НОВОСИБИРСК, 24 мая — РИА Новости, Ирина Ткач. Семь человек на одно место в сфере госслужбы — это самый большой конкурс на новосибирском рынке вакансий, причем большинство соискателей хотят работать в региональном правительстве и муниципалитете, такие результаты опубликовала рекрутинговая компания HeadHunter в пятницу.
"После анализа резюме новосибирских соискателей, мы пришли к выводу, что на сегодняшний день самый большой конкурс — семь человек на одно предложение о работе — в сфере "Государственная служба". При этом больше половины (60%) соискателей — женщины 26-35 лет, которые согласны работать за зарплату в 25 тысяч рублей", — сообщила РИА Новости представитель компании по Сибири Елана Таращук.
Она отметила, что на госслужбе традиционно хотят работать много соискателей. В основном, это люди, нацеленные на стабильность, умеренный доход и принадлежность к особой "касте".
"Появляется новое поколение чиновников. Целеустремленные молодые специалисты, которые рассматривают госслужбу как один из этапов построения карьеры по западному типу. Молодые люди, набравшись опыта в государственных учреждениях за небольшое денежное вознаграждение, затем получают выгодное предложение от бизнеса", — добавила Таращук.
Рекрутер рассказала, что сейчас отмечается увеличение потребности крупных бизнес-структур, PR-агентств и консалтинговых компаний в GR-менеджерах (или "менеджерах по взаимодействию с органами власти" или "менеджерах по внешним связям").
"GR-менеджер должен уметь взаимодействовать с органами местной и федеральной исполнительной власти, некоммерческими организациями и различными обществами потребителей. Желательно, чтобы он был "своим человеком" в кабинетах чиновников", — сказала Таращук.
