Рейтинг@Mail.ru
Новый глава "Ростелекома" Калугин отказался от "золотого парашюта" - РИА Новости, 20.05.2013
Регистрация пройдена успешно!
Пожалуйста, перейдите по ссылке из письма, отправленного на

Новый глава "Ростелекома" Калугин отказался от "золотого парашюта"

Читать ria.ru в
Дзен
По словам Калугина, он решил оказаться от "золотого парашюта" еще на этапе обсуждения трудового договора. Отвечая на вопрос о причинах такого решения, он сказал: "Не захотел".

МОСКВА, 20 мая — Прайм. Президент "Ростелекома" Сергей Калугин, возглавивший компанию в конце марта, отказался от компенсации в случае досрочного увольнения ("золотой парашют"). Об этом он сообщил журналистам в понедельник.

Все новости экономики и бизнеса на сайте агентства Прайм >>

Прежний глава "Ростелекома", 55,17% которого контролируется государством, Александр Провоторов при увольнении в марте получил "золотой парашют" в размере 200,88 миллиона рублей, а также премии на сумму 32,3 миллиона рублей. При этом он заявил, что большую часть выплат намерен отдать на благотворительность. Позже в том же месяце члены Общероссийского народного фронта (ОНФ) предложили президенту Владимиру Путину подумать об ограничении "золотых парашютов". Глава государства согласился, что ограничения должны быть, и поручил кабмину до июля подготовить свои предложения.

Депутаты фракции "ЕР", представляющие Общероссийский народный фронт (ОНФ), в понедельник внесли в Госдуму законопроект об ограничении "золотых парашютов". Документ предлагает установить "золотые парашюты" в размере от трех до 12 месячных окладов для выплат руководству госкорпораций и в размере от трех до 18 окладов — руководителям компаний с госучастием.

По словам Калугина, он решил оказаться от "золотого парашюта" еще на этапе обсуждения трудового договора. Отвечая на вопрос о причинах такого решения, он сказал: "Не захотел".

По словам Калугина, при этом он хотел бы поучаствовать в новой программе мотивации менеджмента, если она будет принята. "Если ее (программу — ред.) примут, то я бы хотел. Пока такой программы нет, этот вопрос должны решать акционеры. Мне бы хотелось, чтобы она была: в компанию приходят много сильных менеджеров, которые привыкли к определенной системе мотивации", — отметил Калугин.

 
 
 
Лента новостей
0
Сначала новыеСначала старые
loader
Онлайн
Заголовок открываемого материала
Чтобы участвовать в дискуссии,
авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
loader
Обсуждения
Заголовок открываемого материала