МОСКВА, 13 мая — РИА Новости. В комитете Совета Федерации по федеративному устройству, региональной политике и делам Севера подготовлен пакет законодательных предложений, направленных на закрепление квалифицированных кадров на Крайнем Севере, сообщил журналистам в понедельник член комитета, бывший губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа Юрий Неелов.
"В рамках профильного комитета Совфеда подготовлен пакет предложений, направленных на закрепление наиболее активной и трудоспособной части населения на северных территориях, мы готовы работать вплотную над решением этих проблем", — сказал он.
Предложения по изменению действующего законодательства предусматривают, в частности, установление сокращенной 36-часовой рабочей недели для женщин, работающих в районах Крайнего Севера. Также сенаторы предлагают предусмотреть компенсации из федерального бюджета на проезд и провоз багажа семьям, отправляющимся в отпуск за пределы региона. "Отдельно нужно рассмотреть вопрос о таких компенсационных выплатах неработающим пенсионерам", — считает Неелов.
Он также предлагает дать возможность лицам моложе 30 лет, работающим в районах Крайнего Севера, получать процентную надбавку к зарплате в полном объеме, начиная с первого года их работы, если они проживали в этих районах не менее пяти лет.
В настоящее время ситуация, складывающаяся в районах Крайнего Севера в связи с оттоком квалифицированных кадров, не может не вызывать беспокойство, убежден сенатор. По словам Неелова, только за последние 20 лет оттуда выехали на материк почти 3 миллиона человек, причем большинство из них — подготовленные профессиональные кадры и молодежь. Он добавил, что действовавшая до начала 90-х годов система привлечения и подготовки кадров для освоения Севера была разрушена, а новая до сих пор не создана. "Анализ показывает, что существующие мотивационные механизмы привлечения и закрепления на Севере квалифицированных кадров, необходимых для инновационного развития региона, очень слабы", — сказал он.
