Почему солидные американские профсоюзы давно не выходят на демонстрации трудящихся по случаю Первомая? Да потому, что попасть в их ряды – заветная мечта миллионов: вместе с профсоюзной книжкой ты получаешь билет в светлое будущее, гарантированное рабочее место, заработок в среднем на треть выше, чем у "не охваченных" коллег, путевку в сытый средний класс и, наконец, просто престиж.
В составляющем основу американской экономики частном секторе лишь 7% занятых наслаждаются почетным званием "член профсоюза", сулящим больше преимуществ, чем "доктор наук". Попасть в этот круг избранных удается по самому крутому блату – в американскую "школу жизни" с улицы не берут.
Рабочая закваска
"Мы сидели за четвертой кружкой с Билли Кроуком в пабе, он слева – я справа, он бывший моряк – я бывший морпех, он откашлялся и сказал: я хочу рекомендовать тебя в профсоюз. Я обомлел: но у ведь у тебя есть родной племянник, тебя родня заживо съест! Ты, говорит, более достоин", – вспоминает Джим Дилени свой путь в нью-йоркское объединение стоителей-монтажников Local 46 в начале 70-х.
Сторонники сплочения рядов трудящихся в США – в отличие от СССР – за массовостью рядов не погнались. Член профсоюза может порекомендовать за жизнь одного-двух кандидатов, личности которых рассматриваются около года и утверждаются голосованием президиума. Потом три года кандидат официально числится подмастерьем вне зависимости от своей квалификации, а уж затем начинается настоящий профсоюзный клондайк.
"Рабочие профсоюзы означают лучшую жизнь", – гласит лозунг на официальном профсоюзном сайте, в чем Джим и убедился на личном опыте: оплата его труда с 4 долларов 60 центов в час выросла до 46 долларов с учетом сверхурочных.
Возведение, реконструкция и ремонт всех крупнейших городских и федеральных объектов в Нью-Йорке отдаются на откуп лишь объединенным рабочим, хотя они выставляют самые ошеломляющие расценки на свои услуги. А попробуй не отдай – разорят, по судам затаскают.
Перевозчики из объединения Teamster, к примеру, получают 19,75 доллара в час, не считая сверхурочных (двойная оплата), в то время как обычный водитель такого же грузовика без профсоюзной книжки за то же самое имеет лишь 9 долларов 45 центов.
Старики помнят, как активисты Teamster с родословной от нью-йоркских биндюжников, боролись за свои права – тройка крутых парней впечатляющего вида стучала в дом к скаредному работодателю и очень вежливо, сняв шляпы, интересовалась: "У вас есть какие-то претензии к нашим ребятам?"
Здравомыслящий собственник мгновенно улавливал намек. Прощай, криминальный Манхэттен – сейчас законопослушные "тимстеры" всего лишь накачивают возле офисов жадных компаний гигантскую резиновую крысу, но заработки у них все равно хорошие.
Сценарий развития американских профсоюзов пошел по Льву Троцкому, подметившему еще на заре Советской власти, что "многие профессионалисты развивают в своей среде дух корпоративной замкнутости, неприязни к новым работникам, привлекаемым в данную область хозяйства, и таким образом фактически поддерживают пережитки цеховщины среди профессионально организованных рабочих".
Американская цеховщина широко расставляет локти – выгодных заказов на всех не напасешься.
Моральный кодекс
В профсоюзной книжечке американского трудящегося содержатся устав его объединения и присяга следовать всем канонам поведения. Моральный кодекс – далеко не последнее, что требуется от элиты рабочего класса.
Одного моего знакомого неудачника исключили из профсоюза уже на испытательном сроке за то, что начал будировать вопрос, отчего ему, молодому и активному, платят меньше, чем престарелому медлительному индусу. Его изгнали за "неэтичное поведение" – и поделом.
Ветеран профсоюзного движения Джим Дилени уверяет, что одного звонка из бара с сигналом о недостойном поведении кандидата было достаточно, чтобы того "забанили".
Один чудак – скромный неприметный трудяга – за ночь до торжественного вручения билета, видать, не выдержал нервного напряжения, напился и стал грубо и высокомерно посылать своих друзей-товарищей и присутствующих дам, бахвалясь: "Плевать я теперь на вас хотел! Я теперь член профсоюза!". На следующий день в штаб-квартиру по адресу Вторая авеню,1322 его даже не пустили на порог.
"Наши разногласия"
С профсоюзами спорить – себе дороже. Самой крупной забастовкой нового тысячелетия был организованный протест United Auto Workers против руководства General Motors. Пролетарии, если этот марксистский термин можно применить к труженикам, получающим 70 долларов в час, а не в месяц, требовали поднять доходы и перевести под управление профсоюза пенсионный фонд GM стоимостью в 51 миллиард долларов.
70 тысяч членов UAW покинули в понедельник в 11 утра 24 сентября 2007 года свои цеха и выстроили цепи пикетов вокруг всех 59 производств GM на территории США. Через несколько часов к ним примкнули канадцы и мексиканцы. И могучий гигант дрогнул – к 3 часам дня 26 сентября было объявлено мировое соглашение, которого не могли достигнуть в течение предшествующих 20 суток.
Некоторые в США полагают, что профсоюзы и довели до банкротства автоиндустрию страны, не выдержавшей конкуренции с японской Toyota, рабочие которой на американских производствах получали на 10-20 долларов в час меньше. Так или иначе, но кризис Детройта разразился вскоре после победы его профсоюзов.
Накрывшая США в 2008 году Великая рецессия радикально изменила расклад общественного мнения не в пользу союзов рабочей элиты: на 7% профбилетников оказалось 10% безработных.
Все последующие годы замеры настроений от Института Гэллапа показывали, что менее половины американцев одобряют деятельность профсоюзов. Может, просто завидуют им, неувольняемым?
Мнение автора может не совпадать с позицией редакции