МОСКВА, 26 апр — РИА Новости. Российская трехсторонняя комиссия по социально-трудовым отношениям одобрила предложение министерства труда о переносе выходных и праздничных дней в 2014 году.
Работодатели и профсоюзы поддержали предложение министерства труда распределить выходные и праздничные дни в 2014 году таким образом, чтобы россияне смогли отдохнуть на Новый год с 1 по 8 января включительно, а далее в течение всего года еще трижды уйти на четырехдневные выходные — в мае, июне и ноябре.
"А работать мы будем?" — спросила вице-премьер Ольга Голодец. Однако, по мнению председателя федерации независимых профсоюзов России Михаила Шмакова, количество праздничных и выходных дней в России существенно меньше, чем в Европе.
"Период зимнего отдыха составит восемь дней — с 1 января по 8 января 2014 года. В мае 2014 года предусматривается четырехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Праздника весны и труда (с 1 по 4 мая). В июне 2014 года — четырехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Дня России (с 12 по 15 июня). В ноябре 2014 года — четырехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Дня народного единства (с 1 по 4 ноября)", — говорится в проекте постановления министерства труда и соцзащиты.
Чтобы осуществить эти планы, министерство предложило выходные дни с 4 и 5 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 2 мая и 13 июня соответственно. Еще один перенос Минтруд предлагает осуществить с 23 февраля (воскресенье) на 3 ноября.
В марте никаких переносов не произойдет, и россияне будут отдыхать три дня подряд — с 8 по 10 марта по случаю Международного женского дня. Также не будет никаких переносов выходных дней в мае в связи с Днем Победы, выходные продлятся три дня — с 9 по 11 мая.
"Перенос выходных дней предлагается в целях рационального планирования рабочего времени в организациях и учета интересов россиян по созданию условий для полноценного отдыха и организации досуга не только в зимнее время, но и в весенний период", — отмечается в проекте документа.
