МОСКВА, 19 апр - РИА Новости. Новая разновидность птичьего гриппа, передающегося людям, возможное увеличение стажа за счет отпуска по уходу за детьми, прогнозы по размерам будущих пенсий россиян, - все эти темы, по мнению корреспондентов РИА Новости, стали главными в социальной сфере на уходящей неделе.
Грипп не спит
Российские санитарные органы всерьез обеспокоены распространением в Китае вируса гриппа H7N9, который впервые был выявлен у человека в конце марта 2013 года. По данным на 18 апреля, число заболевших достигло 87 человек, зафиксировано 17 летальных случаев.
Как сообщил в четверг главный государственный санитарный врач РФ Геннадий Онищенко, Роспотребнадзор сделал запрос Китаю о предоставлении России штамма этого вируса. С такой же просьбой служба обратилась к Всемирной организации здравоохранения и к CDC (Центр по контролю за заболеваемостью в США).
Китайские эксперты отмечают, что случаев передачи вируса H7N9 от человека к человеку пока не зарегистрировано. Также не зафиксировано эпидемиологической связи между всеми случаями заболеваний. Нет сообщений и о случаях массового заболевания гриппом H7N9 домашней птицы.
Специалисты заверяют, что опасный вирус погибает при термической обработке, они призывают население не паниковать, избегать контактов с живой птицей, более тщательно готовить продукты из мяса птицы.
По данным Роспотребнадзора, мясо птицы из Китая, зараженное вирусом H7N9, в РФ не завозилось. При этом Онищенко не исключил, что ведомство будет пресекать ввоз мяса птицы из Китая для личных нужд, а также криминальный ввоз.
"Это особенность бизнеса нашего, когда создается напряжение и закрываются рынки в Китае, образуется некоторых избыток, и наш предприниматель оформляет это мясо, например, как северокорейскую птицу... То есть криминальный завоз может быть. Это нас беспокоит, и мы это отслеживаем", - отметил он.
Детский стаж
Министерство труда и соцзащиты РФ в настоящее время работает над законопроектом по включению в трудовой стаж женщины всего времени, проведенного в декретном отпуске, независимо от количества детей.
Вице-премьер РФ Ольга Голодец заявила журналистам в среду, что возможно увеличение так называемого нестрахового периода, включаемого в стаж, с 3 до 4,5 лет. Таким образом, женщина сможет ухаживать за тремя детьми без потери лет стажа. По данным Минтруда, в итоге многодетные матери в будущем смогут получать более высокие пенсии за счет того, что будет учитываться более длительный период.
В настоящее время в страховой стаж наравне с периодами работы засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но если детей несколько - в общей сложности не более трех лет. То есть фактически установлена норма, предполагающая включение периодов ухода одного из родителей только за двумя детьми до достижения ими возраста полутора лет.
Труд ради пенсии
Замминистра труда и соцзащиты Андрей Пудов сообщил РИА Новости в среду, что россияне с 35-летним стажем работы при переходе на новую пенсионную формулу могут рассчитывать на высокий уровень возмещения утраченного заработка.
По его словам, если зарплата человека будет близка к средней по стране, то на старости он сможет получать около 40% от утраченного заработка, а если задержится с выходом на пенсию еще на 5 лет, то пенсия составит 50% от средней зарплаты.
Так, по расчетам Минтруда, в цифрах 2015 года человек со стажем 35 лет и заработной платой равной средней по стране сможет рассчитывать на пенсию в 16 тысяч рублей; отложив выход на пенсию на пять лет, россиянин увеличит выплату более чем в 1,4 раза - до 22,9 тысячи рублей.
Пудов добавил, что по действующей методике расчета коэффициента замещения, он определяется соотношением средней пенсии по стране к средней зарплате по стране, но новая формула предполагает зависимость размера пенсии от длительности трудового стажа и размера индивидуальной заработной платы. "По существующей методике коэффициент замещения, конечно, тоже имеет тенденцию к снижению", - признал замминистра.
По его словам, планы российских госорганов по модернизации системы начисления пенсий получили одобрение в Международной организации труда (МОТ).
