ТОМСК, 4 апр - РИА Новости, Анастасия Селянина. Мэрия Томска вместе с областными депутатами проанализирует размеры зарплат педагогов в томских школах, чтобы уменьшить разрыв между минимальными и максимальными доходами учителей; по мнению мэра, заработная плата педагогов в одном учреждении не должна различаться в 20 раз.
Ранее сообщалось, в целях исполнения указа президента "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" депутаты Законодательной думы Томской области в ноябре 2012 года приняли поправки в региональные законы, что позволило к концу года увеличить среднюю зарплату педагогов региона до 27,6 тысячи рублей.
"Педагоги получали 27 тысяч рублей на конец года, в декабре получили 37 тысяч рублей (в среднем по Томску), и я с удивлением увидел, что педагоги недовольны. Есть педагоги, которые получили в декабре и 150-200 тысяч рублей вместе с грантами... У нас зарплата в реальном секторе экономики от минимума до максимума различается в 20 и более раз, это же произошло в здравоохранении и образовании", - сказал мэр.
Николайчук считает, что минимальная зарплата в рамках одного учреждения должна быть четко привязана к максимальной. По его словам, в настоящее время мэрия Томска совместно с председателем комитета по труду и социальной политике облдумы Леонидом Глоком проводит анализ заработных плат в учреждениях соцсферы, чтобы найти механизмы для снижения разрыва в зарплатах. По его мнению, для этого нужен областной закон.
"Нужно принять постановление на уровне субъекта, где четко определить, что максимальная зарплата по одному учреждению соцсферы не может отличаться (более чем) в пять раз от минимальной. Тогда, например, если выплачивают молодому педагогу 10 тысяч рублей, директор может получить 50. Если директор хочет получить 60, он должен выплатить 12. Я думаю, что разрыв должен быть пятикратным, и не больше", - добавил мэр.
По его словам, существующий разрыв в заработных платах мешает решению ключевой задачи, которую обозначил президент.
