НОВОСИБИРСК, 26 мар — РИА Новости, Мария Кормильцева. Власти Новосибирской области планируют к 2018 году довести зарплату социальных работников до уровня средней зарплаты в регионе, что поможет решить кадровую проблему, сообщил министр социального развития области Сергей Пыхтин на коллегии министерства.
Министр представил так называемую "дорожную карту" — план мероприятий по развитию системы соцобслуживания и соцподдержки населения, опеки и попечительства на 2013-2018 годы. В числе задач "дорожной карты" Пыхтин назвал модернизацию соцучреждений, укрепление их материально-технической базы, снижение социального иждивенчества.
"Принятие мер, направленных на сохранение кадрового потенциала, а также способствующих притоку в сферу социального обслуживания молодых кадров, в том числе за счет повышения к 2018 году средней заработной платы социальных работников — до 100% от средней заработной платы работников в Новосибирской области; врачей, занятых в учреждениях социального обслуживания, — до 200%", — сказал он.
Пыхтин назвал кадровую проблему самой серьезной. Так, постоянно имеются вакансии психологов, врачей, медсестер. Укомплектованность кадрами составляет около 60%, средний возраст сотрудников — около 50 лет. Кроме того, он высказал недовольство работой соцработников.
"В течение прошлого года мы несколько раз запускали в отделы социальной поддержки, в комплексные центры "тайных посетителей". По некоторым районам, в том числе Новосибирска, результаты неутешительные. Посетителей — ноль, клиентоориентированности тоже не наблюдается… Необходим пересмотр трудовых функций работников, эффективное применение часовой оплаты труда и нормированных заданий и другие оптимизирующие трудовой процесс действия", — заявил он.
