ПАРИЖ, 3 мар — РИА Новости. Граждане Швейцарии на референдуме в воскресенье выступили за введение ограничения зарплат и бонусов топ-менеджеров, а также отмену так называемых "золотых парашютов" — компенсации при уходе из компании, сообщает Швейцарское телеграфное агентство (ATS).
Согласно предварительным данным влиятельного исследовательского центра Gfs.bern, инициатива, предложенная швейцарским политиком и бизнесменом Томасом Миндером, получила поддержку подавляющего большинства участников голосования — более 60%, результат плебисцита очевиден. Референдум проходит в воскресенье, однако большинство жителей страны, голосующей четыре раза в год, предпочитают высказаться заранее — по почте. "Швейцарцы послали мощный сигнал административным советам", — заявил Миндер, комментируя предварительные итоги референдума.
"Инициатива Миндера" предусматривает, что генеральная ассамблея акционеров, представленных на фондовой бирже предприятий, будет ежегодно голосованием определять общую сумму выплат членам руководящих органов компании — это делается с целью ограничить чрезмерные, по мнению акционеров, выплаты менеджерам высшего звена. Также могут быть ограничены размеры пенсий, бонусов и займов, предоставляемых высшему звену.
Проект предусматривает ежегодные выборы членов административного совета и его председателя. Он также предлагает отказаться от баснословных выплат, которые получают представители руководства при уходе из компании. Показательным здесь стал недавний скандал с экс-главой компании Novartis — за свое обязательство в течение шести лет не работать на конкурентов Даниэль Вассела должен был получить около 78 миллионов долларов, однако под давлением общественности он был вынужден отказаться от этой суммы.
"Инициатива Миндера" получила широкую поддержку населения страны. Между тем, правительство и швейцарский экономический союз Economiesuisse призывали граждан голосовать против, поскольку опасаются, что страна потеряет привлекательность для крупных компаний и топ-менеджеров, которые примут решение перебраться за границу.