КОСТРОМА, 25 фев — РИА Новости, Анна Скудаева. Костромская область перейдет на контрактную систему подготовки медицинских и педагогических кадров из-за дефицита персонала в больницах, школах и поликлиниках, сообщил на оперативном совещании в понедельник губернатор Сергей Ситников.
Ожидается, что заключение госконтрактов будет давать абитуриентам право на льготное поступление в учебное заведение. По некоторым видам наиболее дефицитных специальностей также предполагается ежемесячная доплата к стипендии. Взамен выпускники будут подписывать обязательство отработать в регионе по специальности в течение пяти лет, в противном случае им придется вернуть государству деньги, потраченные на их подготовку. В первую очередь, новая практика коснется медиков, поскольку в настоящее время в Костромской области, где нет своего медицинского вуза, не хватает более 600 врачей. В ряде государственных больниц и поликлиник дефицит медицинских кадров достигает 40%.
"В районах уже медсестер не хватает. В этой ситуации требую отсмотреть наши планы на новый учебный год по медицинским училищам, сформировать официально государственный заказ и перейти на систему государственного контракта", — сообщил глава региона.
Он уточнил, что с нового учебного года государственные и муниципальные контракты будут заключаться с теми студентами, которые учатся на дневных отделениях бюджетных отделений медицинских вузов и колледжей.
"В условиях, когда у нас кадров не хватает, мы бесплатно учим молодежь, которая потом не идет работать по специальности, — извините, это не самый хороший вариант. Никаких обязательств у молодых людей нет, они заканчивают учебное заведение и делают ручкой — мы народные деньги тратим для чего?", — сказал губернатор.
Он уточнил, что аналогичные контракты должны быть также разработаны для студентов педагогических вузов и колледжей, а также специалистов промышленной и строительной сферы, в которых сейчас наиболее остро нуждаются предприятия региона.
