МОСКВА, 14 фев — РИА Новости. Приток молодых квалифицированных специалистов в регионы возможен только при условии, что вузы на местах начнут активно развиваться, а выпускники смогут рассчитывать на достойную зарплату и помощь в получении жилья, считают опрошенные РИА Новости эксперты.
Ранее премьер-министр РФ Дмитрий Медведев заявил, что российские студенты должны после обучения в столичных вузах возвращаться в родные места и работать там.
Неравная конкуренция
Эксперты, опрошенные РИА Новости, сошлись во мнении, что на данный момент регионы не могут конкурировать с Москвой и Санкт-Петербургом в сферах образования и трудоустройства.
"У нас в вузе 60% учащихся из регионов России. В основном возвращаются "целевики", а остальные оседают в Москве. Пожив в столице, студент, конечно, не вернется в регион, особенно в деревню какую-нибудь, — здесь иллюзий строить не надо", — заявил ректор Российского химико-технологического университета имени Менделеева (РХТУ) Владимир Колесников.
Председатель Совета ректоров вузов Дальневосточного федерального округа Сергей Иванченко также сообщил, что большая часть молодежи с Дальнего Востока едет поступать в столичные вузы. "Но далеко не всем после окончания удается устроиться там на работу по специальности", — добавил он.
Рецепт счастья для специалиста
Выходом из сложившейся ситуации эксперты считают, в первую очередь, развитие региональных вузов.
"Что касается университетов, то их укрепление на местах позволит сформировать в регионах новые научные площадки, привлекательные для молодежи. Молодые люди предпочтут остаться в родном вузе, а значит, скорее всего, и в родном регионе, с которым будет связана их профессиональная судьба", — сообщила РИА Новости генеральный секретарь Российского союза ректоров Ольга Каширина.
Иванченко добавил, что для создания конкуренции между столичными и региональными вузами необходимо значительное увеличение числа бюджетных мест в университетах на местах. Кроме этого, по его мнению, требуется выделять больше целевых бюджетных мест в столичных вузах для выпускников региональных школ.
По мнению ректора РХТУ, немаловажным фактором для обеспечения регионов специалистами также являются системы социальной поддержки и способность субъектов предложить достойную зарплату. "Они поедут в регионы, только если там зарплата будет сопоставима с московской, — в среднем 50 тысяч рублей, и если им будут помогать с жильем", — сказал он.
Уполномоченный по правам студентов Артем Хромов считает, что притоку молодежи в регионы будут способствовать льготы для региональных компаний, которые готовы выпускников вузов брать на работу.
"Надо предоставлять налоговые льготы компаниям, которые берут на практику и потом заключают договоры с выпускниками высшей школы. У нас же сейчас снова пытаются решить эту проблему введением распределения, но в условиях рыночных отношениях оно уже не работает", — заключил он.
