ХАБАРОВСК, 13 фев — РИА Новости. Хабаровский край разработал региональную программу, которая по аналогии с федеральной программой "Земский доктор", призвана решить проблему дефицита кадров в сельских больницах и поликлиниках, на ее реализацию за пять лет планируется выделить 1,5 миллиарда рублей, сообщается на сайте краевого правительства.
Отмечается, что разработанная краевая целевая программа "Кадры здравоохранения края на 2013-2017 годы" прошла экспертизу в министерстве здравоохранения РФ и получила положительное заключение. В настоящее время она проходит процедуру согласования и в марте будет представлена на подпись губернатору края. Общий бюджет программы более 1,5 миллиардов рублей.
"В программе учтены те моменты, которых не было в проекте "Земский доктор" — она распространяется не только на врачей, но и средних медработников. Возрастной ценз для получения единовременной выплаты повысится до 45 лет. При расчете размера выплаты будет учитываться районный коэффициент", — говорится в сообщении.
Федеральная программа "Земский доктор" реализовывалась на территории РФ в 2012 году и была продлена на 2013 год. Она предполагает выплату миллиона рублей врачам в возрасте до 35 лет, приехавшим на работу в сельскую местность.
Отмечается, что за время реализации этого проекта в крае министерство здравоохранения заключило с молодыми специалистами 41 договор, благодаря чему сельские больницы и амбулатории 11 районов края закрыли длительно существовавшие вакансии врачей.
В связи с продлением проекта "Земский доктор" в 2013 году и включением в него рабочих поселков, в Хабаровском крае можно будет привлечь врачей в семь населенных пунктов: Ванино, Чегдомын, Солнечный, Горный, Корфовский, Многовершинный, Октябрьский.
По данным правительства края, дефицит врачей в регионе составляет 2,8 тысячи человек, средних медицинских работников — более 7 тысяч человек.
"Одним из основных источников восполнения врачебных кадров для края является Дальневосточный государственный медицинский университет. Не смотря на то, что ежегодно в крае остается основная часть выпуска, по сравнению с размером имеющегося дефицита врачебных кадров, то это "капля в море"", — цитируются на сайте слова министра здравоохранения края Александра Витько.
По его мнению, существенное влияние на рост дефицита врачей оказала отмена обязательного распределения после окончания образовательных учреждений. Выпускники идут работать в коммерческие, в том числе немедицинские структуры.
