БАНГКОК, 16 ноя — РИА Новости, Евгений Беленький. Первое в истории Таиланда положение о выходных днях и ежегодных отпусках для домашней прислуги вступает в силу в пятницу, однако многие опасаются, что проконтролировать исполнение нового закона будет трудно.
Положение, которое подписано министром труда и опубликовано в качестве приложения к кодексу законов о труде Таиланда, предписывает нанимателям домашней прислуги предоставлять работникам как минимум один выходной день в неделю и ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее шести дней. Ранее право домашних работников на оплачиваемый отдых никак не определялось законодательством страны помимо обязательной компенсации всем наемным работникам за 13 дней в году, приходящихся на государственные и общенациональные религиозные праздники.
В Таиланде в богатых домах и в семьях среднего класса работают более 4 миллионов домашних работников. Их минимальный ежедневный заработок на треть, а иногда и наполовину меньше, чем ежедневные 300 бат, установленные нынешним правительством для наемных работников в промышленности, сельском хозяйстве и сфере обслуживания. При этом многие домашние работники не имеют оплачиваемых отпусков и регулярных выходных дней.
"Это очень важное решение, потому что до сих пор наш отдых полностью зависел от договоренностей между нами и нанимателями, и при этом далеко не все наниматели уважали эти договоренности", — сказала РИА Новости Супхтсара Раксомбун, домработница, обслуживающая пять квартир в высотном кондоминиуме на улице Сукхумвит 53.
"Мне еще повезло, уже три года я работаю в фирме, предоставляющей домашних работников в семьи живущих и работающих в Бангкоке иностранцев. Раньше я работала в одной семье в Бангкоке, и там все было по-другому. У меня было четыре выходных в месяц, часто не совпадавших с субботой или воскресеньем, и вообще не было отпуска, кроме редких поездок к родным в провинцию, когда какой-то праздник или когда что-то случалось — но такие поездки обычно оплачивались хозяевами просто по доброте душевной, не по закону", — сказала она.
Домработница добавила, что большинство таиландских семей относятся к домашним работникам хорошо, оплачивают отпуска и лечение в случае болезни, делают подарки и платят премии, например на Рождество или Китайский новый год.
"Введение нового положения должно помочь, прежде всего, тем, чьи наниматели ведут себя неправильно — заставляют работать без выходных и не отпускают на отдых больше чем на два-три дня. Только как государство будет контролировать, как выполняется такими недобросовестными нанимателями новое положение? Пока не ясно, кто будет следить за тем, чтобы положение выполнялось — полиция, или местные департаменты труда", — добавила она.
Новое положение вводит штрафы для недобросовестных нанимателей, не предоставляющих домашним работникам отпусков и выходных, в размере от 600 до трех тысяч долларов.
