ТОМСК, 11 окт – РИА Новости, Сергей Негодин. Более половины претендентов – 25 из 40 человек - прошли конкурсный отбор по включению в кадровый резерв государственной гражданской службы в Томской области, сообщила в четверг обладминистрация.
"Сорок томичей со значительным опытом работы в различных отраслях приняли участие в очередном заседании конкурсной комиссии обладминистрации по включению в кадровый резерв государственной гражданской службы… Почти 60% (25 человек) из них прошли отбор, и, после одобрения губернатора, будут рекомендованы на те или иные руководящие должности в органах власти", - говорится в сообщении.
Обладминистрация уточняет, что претенденты включены в резерв на должности высшей группы категории "руководитель".
По информации администрации, собеседование для желающих проходило в три этапа: устное собеседование с замгубернаторами по профильным отраслям, письменная работа, в которой надо было четко изъяснить свое видение будущего отрасли и собеседование с членами самой конкурсной комиссии, председателем которой является заместитель губернатора по внутренней политике Владимир Жидких.
"В большинстве случаев соискатели приносят с собой готовые программы развития отраслей и вместо презентации себя предлагают комиссии свои идеи — и это куда красноречивее. Новая структура администрации области сейчас находится на этапе формирования, поэтому мы с особой тщательностью подходим к подбору кадров", - цитирует слова Жидких областная администрация.
Обладминистрация поясняет, что заседания конкурсной комиссии по включению в кадровый резерв государственной гражданской службы проходят в администрации Томской области регулярно.
"Вся информация о текущих конкурсах и их результатах находится в открытом доступе на сайте администрации Томской области в разделе "Кадровая политика"", - информирует обладминистрация.
