МОСКВА, 1 окт - РИА Новости. Профобразование постепенно набирает популярность среди московской молодежи - в колледжи стали идти охотнее, да и трудоустроиться их выпускникам теперь проще. Городские власти намерены всячески стимулировать подготовку необходимых городу кадров за счет обеспечения достойных зарплат и повышения уровня профобразования.
Колледжи стали популярнее
Как сообщил первый замруководителя столичного департамента образования Вениамин Каганов, конкурс в колледжах Москвы за два года вырос вдвое - до 2,5 человека на место. В 2012 году в 101 московском колледже обучаются 102 тысячи человек, что выше показателя прошлого года. И власти уверены, что эта динамика сохранится.
Так, в столичных колледжах учиться стало интереснее - там появились инновационные площадки, в этом году они заработали на базе 10 колледжей и трех вузов. А главное - выпускникам колледжей стало проще найти работу. Так, по данным Каганова, число выпускников московских колледжей, которые трудоустроились по профессии, возросло на 25% за последние три года. В частности, их охотно берут на работу в системе образования, здравоохранения и культуры.
Также в столице наметилась положительная тенденция и по выпуску из колледжей. В частности, в системе департамента здравоохранения - до 70% выпускников от общего числа студентов. В этом году ожидается увеличение до 80%.
Достойная зарплата
Московские чиновники рассчитывают обеспечить город необходимыми специалистами, повышая и уровень их зарплат, и качество самого обучения.
"Основная задача по развитию начального и среднего профессионального образования - это доступность и качество образования. Сейчас наша совместная задача сделать так, чтобы эти кадры находили себе применение в городе, получали достойную зарплату, а город процветал и развивался", - подчеркнул Каганов.
Кроме того, для учащихся предусмотрены социальные льготы и стипендии.
Более того, призывникам упростили получение профобразования: для сохранения квалификации они могут досрочно защищать дипломы и идти в армию уже по профилю своего образования либо на третьем курсе уйти в армию и также отслужить по профилю, а затем восстановиться в образовательном учреждении.
Первый заместитель руководителя департамента здравоохранения Николай Плавунов отметил, что подготовка медперсонала в системе профобразования сохранена, в том числе медсестер, фельдшеров, фармацевтов, лаборантов, специалистов в области акушерства и стоматологии.
