МОСКВА, 6 сен - РИА Новости. Шведская модель пенсионной системы ближе всего к российской, эта модель позволяет человеку самому выбрать, в каком возрасте заканчивать трудовую деятельность, а также какую компенсацию при этом получать, заявил в ходе конференции в четверг президент Фонда "Центр стратегических разработок" Михаил Дмитриев.
Все новости экономики и бизнеса на сайте агентства Прайм >>
"Можно было бы подумать о понятии гибкого выхода на пенсию и изменения отношения населения к финансовым рынкам, как к источникам пенсионного благосостояния", - сказал он.
По его словам, современная шведская пенсионная система напоминает модель российской пенсионной системы.
"Шведы понимают, что чем позднее они выйдут на пенсию, тем выше размер пенсии", - сказал он.
По его словам, в Швеции можно выйти на пенсию в возрасте от 60, 65 и 68 лет, однако, если швед выйдет на пенсию в 61 год, то его пенсия будет очень низкая, а если он закончит трудовую деятельность в 68 лет, то пенсия будет уже достаточно высокая. Кроме того, работодателю в Швеции запрещено разрывать трудовой контракт до достижения человеком 68 лет.
Дмитриев отметил, что шведы научились пользоваться финансовыми инструментами, которые позволяют повысить доходы.
"Фонд, который инвестировал только в российские ценные бумаги, - один из крупнейших пенсионных фондов современной Швеции. Там очень хорошая отдача, доходность намного выше инфляции. Люди, которые вложились в него, никогда об этом не жалеют", - сказал эксперт.
