САРАТОВ, 5 сен - РИА Новости. Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев рассказал, что при принятии кадровых решений всегда старался проводить личное собеседование и ориентировался на профессиональные навыки.
В ходе встречи Медведева с активом "Единой России", один из ее участников поинтересовался, как премьер отбирает людей в свою команду.
"Вы от меня какой ответ хотите услышать? Естественно, по каким принципам? Личная преданность, внешний вид", - пошутил Медведев.
"Ну конечно, по профессиональным (качествам)", - уже серьезно ответил премьер.
Он отметил, что старается, прежде всего, составить впечатление о человеке и отметил, что ему помогает в этом опыт преподавательской работы. Медведев рассказал, что ему во время преподавательской работы пришлось принять много экзаменов.
"Студенты - это самый находчивый народ в мире, и "запудрить мозги" преподавателю, в общем, довольно несложно. Еще проще, например, во время экзамена достать шпаргалку и оттуда все перекатать. У меня еще с аспирантских лет возникла привычка прощупывать человека при помощи дополнительных, иногда абсолютно противоположных по направленности, перпендикулярных, скажем так вопросов", - сказал премьер.
Он отметил, что именно такие неожиданные вопросы позволяют понять, чего стоит этот студент.
"Поэтому, когда я принимаю кадровые решения, помимо того, что я обращаю внимание на биографию человека, я всегда старался проводить личное собеседование с человеком, даже если слышал о нем очень много хорошего. Потому что личное впечатление, если хотите личная химия - это гораздо важнее, чем сто тысяч биографий и характеристик, данных друзьями", - отметил Медведев.
