МОСКВА, 3 июл - РИА Новости. Госдума во вторник приняла в первом чтении поправки в Трудовой кодекс РФ, которые запрещают увольнять отцов, являющихся единственными кормильцами в многодетных семьях, воспитывающих малолетних детей.
В соответствии с ТК, расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими детей без матери, по инициативе работодателя не допускается.
Отцы, являющиеся единственным кормильцем в многодетной семье, воспитывающей малолетних детей, в том числе ребенка до 3 лет, где мать не работает и занимается уходом за детьми, не входят в круг лиц, которым предоставляется гарантия сохранения рабочего места.
Постановлением Конституционного суда эта норма признана не соответствующей Конституции РФ.
Согласно постановлению КС, для граждан - родителей малолетних детей должны создаваться равные возможности в процессе трудовой деятельности. Предоставление гарантии, закрепленной в ТК РФ, не может ставиться в зависимость исключительно от того, кто - мать или отец - работает, а кто осуществляет уход за детьми.
Приведенные положения Конституции корреспондируют к требованиям Конвенции ООН о правах ребенка, которая обязывает подписавшие ее государства принимать все законодательные и административные меры для обеспечения детям защиты и заботы, принимая во внимание права и обязанности родителей, опекунов и других лиц, несущих за них ответственность по закону, говорится в заключении профильного комитета по труду и соцполитике.
"Государственная поддержка семьи, материнства, отцовства, детства в настоящее время приобретает особую социальную значимость и является приоритетной задачей демографической политики РФ, следовательно, предполагает наличие правовых механизмов, которые обеспечивали бы институту семьи эффективную защиту", - отмечают депутаты.
Стороны российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, представляющие общероссийские объединения профсоюзов и общероссийские объединения работодателей, поддерживают законопроект.
