ОМСК, 23 мая - РИА Новости, Андрей Лебедев. Компания "Коулмэн - Промышленный персонал" готова поднять зарплату рабочим омского завода по производству мороженого "Инмарко" (входит в холдинг Unilever), которые провели в середине мая трехдневную забастовку и намерены ее продолжить в четверг, однако участники акции не идут на контакт и отказываются созывать согласительную комиссию, сообщила в среду РИА Новости руководитель отдела маркетинга компании Копачевская Тамара.
Около 180 работников предприятия "Инмарко" объявили забастовку 12 мая, требуя повышения зарплаты, однако руководство предприятия считает их действия незаконными. Работники завода жалуются на слишком длинный рабочий день - 11 часов - и отсутствие дополнительных выплат за сверхурочную работу. Кроме того, они требуют вернуть им доплату за вредное производство и повысить зарплату на 24%. Письмо со своими требованиями сотрудники завода передали руководству в конце апреля, но так как никаких ответных мер не было принято, рабочие вышли на забастовку.
В итоге забастовка стала причиной проверки, которую совместно проводит региональная прокуратура и госинспекция труда. Как сообщила прокуратура, проверкой выявлены нарушения в части неуказания в трудовых договорах конкретных сроков выплаты заработной платы, заключения срочных трудовых договоров вместо бессрочных.
Забастовка была приостановлена 15 мая. Как заявляют ее участники, они намерены продолжить протест с 24 мая, если предприятие не согласится на повышение зарплаты.
По словам руководителя отдела маркетинга, компания с самого начала акции пытается наладить конструктивный диалог с сотрудниками, однако не все требования участников протеста понятны работодателю.
"Пояснения от работников мы надеемся получить в ходе работы согласительной комиссии. Часть требований нет возможности удовлетворить в связи с их некорректностью и необоснованностью, часть требований будет удовлетворена, но возможно это только после установления конструктивного контакта с сотрудниками, и их детального обсуждения, что пока работодателю не удалось в связи с отказом сотрудников участвовать в работе согласительной комиссии", - сказала Копачевская.
По ее словам, несмотря на изданный приказ о создании в компании примирительной комиссии по разрешению конфликта, ее работа так и не началась, поскольку сотрудники не идут на контакт с работодателем, ссылаясь на то, что им запретил юрист.
Руководитель отдела маркетинга также отмечает, что повышение заработной платы было запланировано в компании на сентябрь 2012. Руководство не успело довести эту информацию сотрудникам из-за некорректного поведения персонала. Компания готова пойти навстречу сотрудникам и произвести повышение заработной платы ранее намеченного срока.
Также Копачевская сообщила, что выплата зарплаты, пособий по нетрудоспособности, оплата отпуска, оплата сверхурочной работы и другие установленные законом выплаты производятся своевременно и в полном объеме в соответствии с законодательством.
Как сообщил РИА Новости юрист бастующих Василий Яковлев, руководство компании не желает принимать требования работников и пытается решить конфликт через суд. По его словам, "Инмарко" направило в Омский областной суд иск о признании забастовки незаконной.
Кроме того, по словам юриста, руководство вызывает к себе сотрудников и грозит увольнением, если те не прекратят акцию.
"Мы будем защищаться и ждем нормального ответа от работодателя. Сейчас руководство говорит, что готово рассмотреть какие-то моменты и с зарплатой, и с оплатой сверхурочных, но конкретных действий пока нет", - сказал Яковлев.
Компания Unilever является одним из мировых лидеров по производству потребительских товаров повседневного спроса. Продукция компании представлена в 170 странах. Ассортимент продукции Unilever включает в себя 400 торговых марок. Оборот Unilever в мире в 2010 году превысил 44 миллиардов евро.
