МОСКВА, 14 мар - РИА Новости. Первый заместитель секретаря президиума Генсовета "Единой России" Сергей Железняк считает, что необходимо ввести единую систему оценки работы чиновников, которая может быть основана на социологических исследованиях, а 5% "самых отстающих" госслужащих должны увольняться, сообщила в среду пресс-служба партии.
"Уверен, что подход к государственным кадрам должен быть системным. Нужны четкие критерии оценки работы чиновника не по принципу "нравится" или "не нравится" начальнику, а через целеполагание и публичный контроль результатов. Должен быть конкретный набор параметров, который будет обсужден в обществе и понятен людям", - отметил Железняк.
По его словам, мониторинг результатов работы чиновников должен быть доступен для общественного контроля и обсуждения, а одним из параметров могла бы стать социология, которая будет показывать динамику удовлетворенности людей действиями чиновников по их областям ответственности.
Единоросс предлагает по итогам такой оценки ввести систему автоматического поощрения 5% самых эффективных чиновников, а также "автоматически увольнять 5% самых отстающих". Такой механизм стал бы "постоянно действующим социальным лифтом для госслужащих, а уровень качества их работы постоянно повышался бы", добавил Железняк.
Тема контроля над работой чиновников поднимается не первый раз. В январе этого года был создан портал "Россия без дураков", на котором граждане объединили усилия в сетевой борьбе против глупости отечественных чиновников. Только за первые три дня работы портал собрал более 1 миллиона посетителей и почти тысячу предложений.
