МОСКВА, 13 мар - РИА Новости. Министерство обороны РФ планирует создать сеть пунктов отбора на военную службу по контракту по всей стране, сообщил начальник Главного управления кадров Министерства обороны РФ генерал-лейтенант Виктор Горемыкин. Его интервью будет опубликовано в завтрашнем номере "Российской газеты".
"Хотим создать сеть таких пунктов по всей стране, в том числе почти во всех столицах субъектов РФ. Они станут территориальными подразделениями управлений кадров военных округов", - отметил Горемыкин в интервью.
Круг задач у сотрудников таких пунктов будет широкий - от работы со школьниками до оформления личных дел кандидатов в контрактники и направления будущих профессиональных солдат в учебные части и вузы Минобороны, - добавил Горемыкин.
По его словам, в различных российских регионах такие пункты уже формируются. "Ожидаем, что они заработают в ближайшее время. Сейчас главная задача - привлечь туда специалистов и обучить их специфике отбора кандидатов в контрактники", - сказал генерал.
Он отметил, что специалисты не будут ориентироваться на количественные показатели набора, а будут действовать по принципу - лучше меньше, да лучше.
Горемыкин рассказал, что название "вербовочный пункт", как в армии США, пришлось не по душе российским военным, так как имеет негативный оттенок. "Мы формируем не наемную армию, а корпус защитников Отечества. Звучит, быть может, несколько высокопарно, но это так. Поэтому остановились на другой формулировке - пункт отбора на военную службу по контракту", - пояснил он.
Он сообщил, что для привлечения кандидатов на контрактную службу Минобороны будет рекламировать службу в армии, в том числе использовать для этого агитавтомобили, которые будут колесить по российским городам.
"Машины действительно будут. Что же касается агитации, упор сделаем на информирование граждан по вопросам прохождения военной службы по контракту. Человек вряд ли попросится в строй, если ему не объяснить, какой социальный пакет положен профессиональному солдату, где, в каких войсках и в какой должности он сможет служить. Поверьте, это очень сложная, не терпящая формализма работа", - сказал генерал.
Он также рассказал, что, судя по опросам, профессиональных солдат и сержантов сейчас больше интересуют материальные стимулы - возможность иметь в армии достойное жалование, перспектива получить бесплатное жилье и высшее образование, другие преференции, а служебный рост военного человека напрямую влияет на размер его денежного довольствия.
"Если профессиональный рядовой становится сержантом или старшиной, его довольствие сразу увеличивается. Простой стрелок, продвинувшийся по служебной лестнице до командира взвода или начальника аппаратной, имеет жалование, сопоставимое с офицерским. Кроме того, тяжесть кошелька зависит от классности военнослужащего", - отметил генерал.
Он добавил, что в обозримой перспективе смешанный принцип комплектования армии сохранится, но доля в ней профессионалов будет расти.
