МОСКВА, 10 фев - РИА Новости. Работодатель не вправе штрафовать и увольнять сотрудника за отказ от участия в митингах и субботниках, сообщила в пятницу заведующая лабораторией психологии труда МГУ, профессор, доктор психологических наук Анна Леонова в ходе онлайн-конференции, организованной РИА Новости.
"В КЗОТе не записано, что каждый сотрудник должен участвовать в таких мероприятиях. Если в ходе добровольно-принудительных мероприятиях задействована группа, в которой вы участвуете - вы можете понять для себя, кто есть кто в этой группе, куда идет, и так далее. Но никаких последствий, штрафов, наказаний на вас наложено быть не может в случае отказа", - сказала Леонова.
Однако психолог рекомендует каждому сотруднику вырабатывать навык дипломатичного поведения. "Не надо кричать о своем отказе, а можно сказать, что личные, учебные, профессиональные дела не позволяют вам в этом участвовать", - заметила она.
