НОВОСИБИРСК, 28 дек - РИА Новости, Дмитрий Михалев. Серьезные ошибки тренерского штаба и спортивных руководителей Новосибирской области стали причиной неудачного выступления хоккейного клуба "Сибирь" в текущем сезоне КХЛ, считает полномочный представитель президента РФ в СФО Виктор Толоконский.
"Сибирь" занимает предпоследнее 11-е место в таблице Восточной конференции, находясь в 20 очках от зоны плей-офф. Во вторник новосибирская команда потерпела пятое кряду поражение, на этот раз от новокузнецкого "Металлурга".
"Действительно, в этом году у команды есть серьезные проблемы, хотя их нельзя сводить исключительно к скромному бюджету. Да, вряд ли в Новосибирске можно рассчитывать на очень большие бюджеты, поскольку у нас особая экономика и нет монопольных крупных заводов. В то же время мы всегда находили эти возможности", - сказал Толоконский в среду в ходе онлайн-конференции на сайте ngs.ru
По его мнению, к текущему результату привели "серьезные просчеты" руководителей Новосибирской области, отвечающих за спорт, а также ошибки тренерского штаба и всего руководства клуба.
"Были упущены возможности нескольких спонсоров, которые всегда помогали и готовы помогать хоккейной команде, но это требует другой работы и правильных взаимоотношений. Были, убежден, серьезные ошибки у тренерского штаба и у всего клуба, потому что бюджет сопоставим с прошлогодним, но селекционная работа в летний период и функциональная подготовка игроков к сезону, на мой взгляд, была с очень серьезными ошибками", - сказал полпред.
По его словам, ненормально, когда спустя два месяца после начала сезона игроки, которые специально подбирались летом в команду, переводятся в другие клубы и показывают там очень хорошие результаты.
"Обязательно вмешаюсь в эту ситуацию. Конечно, в этом году команда задачу не решила. В плей-офф она вряд ли может попасть. Но надо сейчас уже энергично готовиться к следующему сезону", - сказал Толоконский.
Он добавил, что вполне доверяет действующим тренерам "Сибири" Дмитрию Юшкевичу и Андрею Тарасенко, но считает, что они "должны показать понимание своих ошибок, показать свою силу и уверенность в создании дееспособного коллектива".
