МОСКВА, 23 дек - РИА Новости. Минздравсоцразвития РФ подготовило проект типового перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда на предприятиях, а также снижению уровней профессиональных рисков, которые работодатели должны будут проводить ежегодно, говорится в сообщении, опубликованном в пятницу на официальном сайте ведомства.
Поправки в Трудовой кодекс (ТК) РФ, направленные на совершенствование системы охраны труда, были внесены в июле 2011 года. В частности, кодекс был дополнен нормой о разработке данного перечня.
В список предлагаемых мероприятий входит проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и реализация мер по их улучшению; приобретение стендов, тренажеров, наглядных материалов для проведения инструктажей по охране труда, обучения безопасным приемам и методам выполнения работ; организация мест отдыха, комнат релаксации и психологической разгрузки и другие меры.
ТК РФ предполагает, что работодатели, за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений, должны тратить на мероприятия по охране труда не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции, работ и услуг.
"Проект перечня обсужден с представителями объединений работодателей и профсоюзов в рамках работы Координационного совета по охране труда при Минздравсоцразвития РФ", - отмечается в сообщении.
Кроме того, ведомство подготовило проект новых требований к специалистам по охране труда. Руководитель такой службы теперь должен будет иметь высшее профессиональное образование по специальности "Безопасность технологических процессов и производств" или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда. Аналогичные требования предъявляются к специалистам по охране труда.
В настоящее время на должность специалистов по охране труда принимают людей с высшим образованием любого профиля.
"По мнению разработчиков проекта, наличие профильного образования у сотрудников, на которых возложены функции по охране труда, поможет улучшить ситуацию с обеспечением безопасности и сохранением здоровья работников. По данным Роструда, около 70% причин несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями - это причины организационного характера", - говорится в сообщении.
Проект квалификационных характеристик разрабатывался совместно с Федерацией независимых профсоюзов России и Российским союзом промышленников и предпринимателей, отмечают в ведомстве. После подписания приказ вступит в силу через 12 месяцев с даты его официального опубликования.
