МОСКВА, 25 ноя - РИА Новости. Больше всего нехватка кадров из всех бюджетных сфер в Подмосковье ощущается в системе здравоохранения, образования и социального облуживания, сообщил РИА Новости в пятницу председатель Комитета по труду и занятости населения Московской области Юрий Рагозин.
"Наибольшую потребность испытывают такие отрасли бюджетной сферы, как здравоохранение и предоставление социальных услуг, а также образование. Так, по данным банка вакансий службы занятости населения в Московской области, в этих отраслях сегодня требуется около 700 медсестер, около 600 воспитателей, более 500 врачей, 250 санитарок", - сказал Рагозин.
По словам председателя Комитета по труду и занятости населения, в Подмосковье чуть более 11% населения работают в бюджетных организациях.
"В настоящее время в Московской области в учреждениях бюджетной сферы работает 420 тысяч человек, что составляет 11,4% от численности занятого населения", - уточнил он.
Рагозин отметил, что жители Подмосковья, в том числе и молодежь, стремящиеся к стабильности в трудовых отношениях, оплате труда, желающие обеспечить себя социальными гарантиями и не готовые рисковать на рынке труда, достаточно охотно идут в бюджетную сферу.
"В организациях бюджетной сферы начинают свою трудовую жизнь многие выпускники учреждений профессионального образования, в то время как коммерческие организации неохотно принимают молодых специалистов на работу из-за отсутствия опыта работы", - подчеркнул Рагозин.
Он добавил, что в Московской области выпускникам вузов и учреждений среднего профессионального образования в течение трех лет выплачивается ежемесячная доплата в размере 1 тысячи рублей.
По словам Рагозина, один из основных факторов мотивации труда - уровень заработной платы.
"Работникам учреждений бюджетной сферы Московской области заработная плата в 2011 году повышалась дважды: с 1 июня - на 6,5% всем работникам, с 1 сентября учителям и другим педагогическим работникам общеобразовательных учреждений - на 15,5%, а медицинским работникам общеобразовательных и дошкольных учреждений - на 50%, с 1 октября - на 6,5% остальным работникам", - уточнил собеседник агентства.
Рагозин добавил, что в 2012 году повышение заработной платы в бюджетной сфере Московской области будет производиться также в два этапа: с 1 января - на 10% и с 1 сентября - на 6%.
Председатель комитета по труду и занятости населения отметил, что важнейшее направление социальной политики - повышение минимальных гарантий по оплате труда.
"На сегодня минимальная заработная плата в Подмосковье установлена в размере 7,69 тысячи рублей в месяц. Для сравнения - МРОТ по Российской Федерации составляет 4,611 тысячи рублей. С 1 января 2012 года минимальная заработная плата в Московской области повысится до 9 тысячи рублей", - заключил Рагозин.
