Рейтинг@Mail.ru
Совфед установил порядок досрочного освобождения заключенных - РИА Новости, 26.10.2011
Регистрация пройдена успешно!
Пожалуйста, перейдите по ссылке из письма, отправленного на

Совфед установил порядок досрочного освобождения заключенных

Читать ria.ru в
Дзен
Освобождение утром следующего дня возможно, если документы поступили после окончания рабочего дня. Кроме того, в акте о помиловании или амнистии может быть предусмотрена конкретная дата освобождения.

МОСКВА, 26 окт - РИА Новости. Совет Федерации одобрил в среду на заседании внесение поправок в законодательство, согласно которым досрочное освобождение заключенного из мест лишения свободы производится в день поступления соответствующих документов либо утром следующего дня.

Речь идет о постановлении или определении суда, акте о помиловании либо акте об амнистии.

Освобождение утром следующего дня возможно, если документы поступили после окончания рабочего дня. Кроме того, в акте о помиловании или амнистии может быть предусмотрена конкретная дата освобождения.

Действующее законодательство четко не определяет порядка досрочного освобождения заключенного: сразу после вынесения решения суда или после его вступления в законную силу (закон дает десять дней на обжалование решения).

Если постановление суда не вступило в законную силу и не было обжаловано, досрочное освобождение производится утром следующего дня по истечении срока его обжалования в кассационном порядке.

Закон также устанавливает, что если осужденный участвует в заседании суда кассационной или апелляционной инстанции, решение суда о его освобождении из-под стражи или от отбывания наказания исполняется немедленно.

Сенаторы также в среду внесли поправки в закон "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", которые сохраняют ранее установленные (до вступления в силу закона "О полиции") социальные гарантии для сотрудников уголовно-исполнительной системы.

Документ предусматривает выплаты единовременного пособия сотрудникам УИС, получившим в связи с выполнением служебных обязанностей увечье или другой вред здоровью, в размере 60-кратного оклада, а также членам семей и лицам, находившимся на иждивении погибшего (умершего) сотрудника, в размере 120-кратного оклада.

В случае причинения сотруднику УИС увечья или другого повреждения здоровья, повлекших стойкую утрату трудоспособности, ему выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере утраченного денежного довольствия по состоянию на день увольнения за вычетом размера назначенной пенсии по инвалидности.

Действие закона распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2011 года.

 
 
 
Лента новостей
0
Сначала новыеСначала старые
loader
Онлайн
Заголовок открываемого материала
Чтобы участвовать в дискуссии,
авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
loader
Обсуждения
Заголовок открываемого материала