ГОРКИ, 17 окт - РИА Новости. Президент РФ Дмитрий Медведев призывает создавать в регионах и муниципалитетах кадровый резерв управленцев и привлекать к работе молодежь.
"В муниципальное управление должны приходить подготовленные люди. Люди, которые имеют не только глубокие знания, но и управленческие навыки, которые способны общаться с людьми, способны ходить по земле и решать вполне земные задачи, а не разглагольствовать в кабинетах", - заявил Медведев на встрече с руководством Совета Федерации в понедельник.
"Нужно иметь кадровый резерв, который будет позволять партии, которая претендует на формирование того или иного органа местного самоуправления, - это может быть "Единая Россия" или другая партия, - но в любом случае это должны быть люди, которые имеют приличный управленческий опыт", - сказал он.
Президент отметил, что даже во времена Советского Союза существовал кадровый резерв и "абсолютно неопытные люди не могли возглавить даже поселковый совет".
"Нужно обязательно создавать кадровый резерв и систему социальных "лифтов", позволяющих привлекать подготовленную молодежь", - заявил он.
В качестве примера неэффективного управления Медведев привел случай, когда даже деньги, выделенные из Резервного фонда президента РФ на восстановление социальных объектов, не осваивались в течение года. "Это следствие абсолютно низкой управленческой дисциплины и культуры", - считает он.
Как отметил глава государства, с теми, кто не способен что-либо сделать даже с имеющимися деньгами, израсходовать их по целевому назначению, - "с такими людьми надо просто расставаться".
Все это касается, по словам Медведева, не только муниципальных, но и региональных руководителей, несмотря на то, что система наделения полномочиями руководителей регионов изменена и сегодня они не выбираются, а назначаются указом президента.
"Нам могут возразить и сказать: вы же изменили систему наделения полномочиями, сейчас все губернаторы являются "производными" от решений партии, с одной стороны, и мнения президента. Но не ошибается только тот, кто ничего не делает. Это первое. И второе - зачастую навыки человека можно проверить только тогда, когда он уже начинает работать", - сказал Медведев.
