Анна Курская, РИА Новости.
Самая горячая тема в блогах в последние два дня – намерения власти отменить трудовые книжки с 2012 года. Об этом в четверг заявил замминистра здравоохранения Александр Сафонов с оговоркой, что 10-летний переходный период на персонифицированную систему учета в ПФР смягчит реформу для тех граждан, которые "привыкли" к своим трудовым книжкам.
Большинство блогеров восприняли эту новость без восторга. По их словам, ничего хорошего от нововведения ждать не приходится: или трудовой стаж потеряется при переносе данных на электронную систему, или хакеры взломают базу данных… Бдительные участники интернет-дискуссий подозревают, что работники смогут чаще обманывать работодателей.
Однако можно встретить и противоположную точку зрения: почти нигде в мире трудовых книжек не было и нет, при этом трудовые права работников так или иначе соблюдаются, а пенсии выплачиваются.
"Часть трудового стажа может пропасть"
Некоторых блогеров волнует, будет ли новая электронная система полностью учитывать их трудовой стаж, поскольку выплаты соцстраха по больничным листам сегодня зависит от стажа работы.
"Я не такой старый человек, мне 47 лет, трудовая книжка у меня с 1987 года, – пишет Игорь Воронов. А пенсионную карту, насколько я помню, ввели только в 1993 году. Таким образом, при отмене трудовой книжки я теряю 6 лет трудового стажа! А те, кому сейчас 58 лет? По сути дела они бездельники."
Неясной для интернет-пользователей остается и ситуация с учетом стажа военнослужащих и сотрудников полиции.
"У меня есть знакомый, который отслужил в милиции 3 года и ушёл на гражданскую службу. Как известно, военнослужащие и сотрудники силовых структур не платят подоходный налог и не делают отчислений в пенсионный фонд. И как ему считать стаж, если не будет трудовой книжки?" – задает вопрос блогер.
"Электронные базы данных могут взломать"
Другой вопрос, который беспокоит участников интернет-дискуссии, – насколько безопасно хранить личные данные, не продублированные документально, в электронных базах данных. Слишком часто в последнее время в России возникали скандалы, связанные с нарушением информационной безопасности и конфиденциальности личной информации.
"Специалист (а особенно специальные ведомства) могут прочитать и изменить все ваши электронные данные так, что вы и знать не будете", – предостерегает блогер Scuss. – Про краденые базы данных на "пиратских" рынках вообще молчу, в России это уже давно реальность."
Блогеры, уставшие от постоянных падений Живого Журнала, предвидят, что технические эксперты не смогут наладить работу такой объемной базы данных, которая существует в ПФР, или даже могут имитировать ее падение в каких-то тайных целях.
Блогер Dropich допускает, что при реформе трудовых книжек "всем объявят, что при атаке вируса все данные кто-то украл, и ваши 75 лет трудового стажа теперь недействительны".
"Работники смогут обманывать работодателей…"
С отменой трудовых книжек любой "умелец" сочинит себе грандиозный и доблестный трудовой путь, количество мошенников резко возрастёт, считает юзер Scarlygina.
"Раньше работник хоть как-то переживал за чистоту своей трудовой истории, боясь различных записей, таких как "уволен по такой-то статье". А сейчас?", – спрашивает Prostobegemot.
Блогеры предполагают, что работодателям при приеме на работу станет труднее отслеживать нарушения своего будущего сотрудника, поскольку вместе с трудовыми книжками исчезнут записи об увольнении "по статье".
"Уволят нерадивого работника с одного предприятия по статье за прогулы или растрату, а он придет на новое предприятие с самостоятельно написанным резюме, весь такой белый и пушистый, хоть памятник при жизни ставь", – пишет irina12861.
"…но они и с книжками часто их обманывают"
Впрочем, способы обмана работодателей у мошенников существовали всегда, и трудовые книжки здесь не были панацеей, считают участники интернет-дискуссии.
"В трудовую книжку сейчас можно за небольшие деньги оформить трудовой стаж в любой компании. В продаже можно найти уже готовые трудовые со стажем, остается только имя вписать", – рассказал блогер Baldurs.
Нередко трудовые книжки, даже оформленные по всем правилам, не отражают истинной картины трудового опыта работника.
"На прошлой работе к нам девочка пришла, заместитель главбуха. Как выяснилось через месяц, из 6 мест ее работы только 2 были реальными. Остальные 4 – фирмы друзей, в которых ее трудовая периодически полеживала, "чтоб стаж шел", – написала Mollybiorna.
"Весь мир без трудовых книжек прекрасно обходится"
Пользователь Живого Журнала под ником Elenareinerg воспринимает трудовую книжку как наследие режима военного коммунизма и считает ее отмену вполне разумным решением.
"Нигде в мире, за исключением постсоветского пространства, гитлеровской Германии, послевоенной ГДР, а также Словении трудовых книжек нет. И все счастливы", – пишет блогер.
Юзер Sorkin_and_son, живущий за границей, рассказал, что обходится без трудовой книжки, а при переходе на другую работу он берет у предыдущего работодателя рекомендательное письмо, в котором описываются его достижения. Он также посоветовал при повышении квалификации не забывать получать письменные свидетельства для предъявления по месту работы.
"Я живу в Эстонии, у нас нет трудовых, – пишет Orav. – По закону действителен даже устно заключенный трудовой договор".
По ее словам, трудовая инспекция в очень быстрые сроки разбирает трудовые споры работодателя с работником. Информация не теряется, пенсии начисляют.
"Не переживайте, это хорошо, что меньше бумажной волокиты. Мы привыкли, и вы привыкнете", – заключает блогер.
Мнение автора может не совпадать с позицией редакции
