МОСКВА, 13 июл - РИА Новости. Федеральная служба судебных приставов (ФССП) России не исключает возможности в будущем тестировать кандидатов на руководящие должности на детекторе лжи, сообщил в интервью РИА Новости заместитель директора ФССП России Владимир Мулов.
В настоящее время отбор сотрудников на службу в ведомство происходит на конкурсной основе. Конкурс проводится по тестовым заданиям, разработанным профильными структурными подразделениями центрального аппарата ФССП РФ.
"Для более тщательного отбора претендентов в ФССП создана психологическая служба. С этого года в каждом управлении уже есть штатный психолог, разработаны специальные тесты для проверки кандидатов на службу. Также тестирование проходят сотрудники, назначаемые на более высокую должность", - сказал Мулов.
По его словам, в центральном аппарате службы тесты проходят в основном люди, которых в дальнейшем включают в кадровый резерв.
"Полиграф у нас в службе пока не применяется. Возможно, со временем придем к тестированию на полиграфе кандидатов на руководящие должности", - сказал Мулов.
Он отметил, что, по его мнению, острой необходимости в применении полиграфа при отборе сотрудников на данный момент нет.
Полный текст интервью с Владимиром Муловым читайте в рубрике Интервью
