МОСКВА, 29 мар - РИА Новости. Фонд оплаты труда директоров и заместителей директоров московских школ, где стартует пилотный проект по развитию общего образования, не будет превышать 15,1% от фонда оплаты педагогов, сообщил РИА Новости во вторник источник в городской администрации.
После того, как средняя школа номер 874 на западе Москвы была лишена аккредитации в конце 2010 года из-за плохих результатов контрольных работ и низкого уровня образования, власти заявили, что будут строже контролировать уровень подготовки в школах. Они опубликовали программу развития системы образования Москвы на 2012-2016 годы, согласно которой планируется до 2016 года решить в городе проблему низкого качества образования в детских садах, школах и колледжах. Проект также предполагает переход на новые формы бюджетного финансирования учебных заведений - в зависимости от объема и качества обучения, а также расширение спектра платных образовательных услуг, внедрение эффективных инструментов регулирования сферы платных услуг и родительских доплат.
"Фонд оплаты труда руководителей и заместителей руководителей образовательных учреждений может составлять не более 15,1% от фонда оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс", - заявил собеседник агентства.
По его словам, неиспользованная часть фонда оплаты труда руководителей и их заместителей может быть направлена на стимулирование учителей. При этом учтено, что помимо базовой части и компенсационных выплат учителям должны предоставляться стимулирующие выплаты.
"Стимулирующая часть фонда оплаты труда образовательного учреждения для всех работников формируется за счет 100% экономии по коммунальным платежам, экономии по материальным затратам и не менее 70% средств, остающихся в распоряжении учреждения при осуществлении приносящей доход деятельности", - добавил представитель мэрии.
