10 марта 2011 года в НИУ ВШЭ состоялось открытое публичное заседание экспертной группы №7, «Рынок труда, профессиональное образование, миграционная политика».
На заседании был заслушан доклад заместителя министра здравоохранения и социального развития РФ Максима Топилина. В качестве содокладчиков выступили: начальник управления статистики труда, науки, образования и культуры Федеральной службы государственной статистики Зинаида Рыжикова; заместитель директора Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Ростислав Капелюшников.
В своем выступлении М. Топилин отметил, что многие министерства и ведомства не хотят заниматься анализом рынка труда, его состоянием и перспективами. Это ведет к падению не только качества прогнозной деятельности ведомств, но и качества самой политики, вырабатываемой ими.
Выступивший затем соруководитель группы ректор НИУ ВШЭ Ярослав Кузьминов отметил, что ответственность за различные аспекты рынка труда распылена между несколькими ведомствами. Согласованной единой политики на рынке труда на сегодняшний день не существует.
З. Рыжикова познакомила экспертов с набором показателей, отслеживаемых Росстатом по рынку труда, и методикой этого мониторинга. Эксперты высказали свои пожелания по совершенствованию методик и состава наблюдаемых показателей.
Р. Капелюшников в своем докладе детально проанализировал адаптационные механизмы российского рынка труда, проявленные в кризисах начала 90-х годов, 1998-го, 2007-2009 годов. Он констатировал, что адаптационные механизмы российского рынка труда (как и других стран СНГ) отличались от тех, что действовали в постсоциалистических странах Центральной и Восточной Европы. Если там работали традиционные механизмы адаптации через снижение количества занятых, то в России (и СНГ) занятость оказывалась гораздо более стабильным показателем, а в качестве нетрадиционных адаптационных механизмов выступали гибкая зарплата и гибкое рабочее время. Они сокращались при наступлении кризиса и росли с его окончанием. Капелюшников отметил, что последний кризис, 2007-2009 гг., также продемонстрировал это правило. Доля традиционных механизмов адаптации через сокращение рабочей силы, хоть и возросла, но весьма незначительно.
С презентацией Р. Капелюшникова «Российский рынок труда: итоги прошлых лет и перспективы» можно ознакомиться на странице http://2020strategy.ru/g7/doc.
Новости деятельности экспертных групп по обновлению «Стратегии-2020»
Читать ria.ru в
10 марта 2011 года в НИУ ВШЭ состоялось открытое публичное заседание экспертной группы №7, «Рынок труда, профессиональное образование, миграционная политика». На заседании был заслушан доклад заместителя министра здравоохранения и социального развития РФ Максима Топилина.
