МОСКВА, 1 фев - РИА Новости, Мария Гусарова. Застрахованный работник любого российского производства может требовать компенсационных выплат за профессиональное заболевание с того дня, когда он зафиксировал первое недомогание - соответствующее разъяснение Верховный суд РФ дал в постановлении пленума по вопросам правоприменения по искам о выплатах в рамках обязательного социального страхования (ОСС).
В документе, обсуждение проекта которого прошло во вторник в Москве, в частности, говорится, что днем наступления страхового случая при повреждении здоровья вследствие ЧП на производстве или хронического или острого профзаболевания считается "день, с которого установлен факт временной или стойкой утраты застрахованным профессиональной трудоспособности".
Для подтверждения правоты своих слов истец обязан представить в суд обычный листок нетрудоспособности - если недомогание временное. Хроническую невозможность полноценно трудиться должно подтвердить отдельное заключение из учреждения медсоцэкспертизы, напоминает ВС РФ.
Соответствующие разъяснение высший суд решил дать с учетом того, что в год судам в России приходится рассматривать более 100 тысяч дел, в которых работники требуют от своего руководства компенсации. При этом порядка в 80% случаев суд подтверждает правоту заявителя.
Кроме того, в проекте постановления пленума ВС РФ оговаривает, что даже если трудовой договор между работодателем и работником не был оформлен надлежащим образом, а человек фактически уже приступил к своим обязанностям, ему все равно полагаются все льготы в рамках ОСС.
"Несмотря на невыполнение работодателем обязанности по уплате страховых взносов за работника в региональное отделение Фонда социального страхования, взыскание страхового возмещения за причиненный вред здоровью в пользу работника следует производить с соответствующего отделения Фонда", - отмечается в проекте постановления.
