РОСТОВ-НА-ДОНУ, 28 окт - РИА Новости. Власти Ростовской области намерены за три ближайших года превратить чиновников региона в современных госслужащих с навыками профессиональных менеджеров, способных добросовестно и эффективно решать поставленные задачи, сообщил РИА Новости заместитель губернатора области Виктор Гончаров.
Он пояснил, что для выполнения этой задачи с 2011 года в регионе начнется реализация трехлетней программы развития гражданской и муниципальной службы, которая предусматривает финансирование в размере около 19 миллионов рублей.
Проект призван создать единые подходы при отборе, подготовке кадров для службы как в органы госвласти областного уровня, так в органы местного самоуправления, сказал Гончаров.
"То есть, например, как на гражданской, так и на муниципальной службе практически не осуществляются назначения из кадрового резерва, на муниципальном уровне практически не проводятся конкурсы на замещение вакантных должностей муниципальной службы, требуется улучшение качества профессионального обучения государственных и муниципальных служащих. Программа должна способствовать решению этих проблем", - уточнил собеседник агентства.
По его словам, при формировании нового управленческого состава и на областном и на муниципальном уровнях будут применяться современные кадровые технологии, привлекаться на работу молодежь. Кроме того, будет активно продолжаться борьба с коррупцией и создаваться система общественного контроля.
Гончаров рассказал, что подобные программы разрабатываются еще в пяти регионах страны, но, в отличие от них, в Ростовской области для оценки работы чиновников будут привлекать сторонние специализированные организации.
Еще одним индикатором профессионализма госслужащего станут конкурсы среди чиновников, первый из которых пройдет уже в следующем году.
По оценке Гончарова, программа позволит создать единую систему работы с кадрами, улучшит качественный состав управленческого персонала, а новый имидж чиновника повысит доверие населения к служащим и престиж государственной и муниципальной службы.