НЬЮ-ЙОРК, 11 окт - РИА Новости, Лариса Саенко. Объявленный в понедельник лауреатом Нобелевской премии в области экономики американец Питер Даймонд в этом году не смог получит работу в правительстве США как человек, "не обладающий опытом", сообщает телеканал CNN.
Трое ученых - Даймонд, экономист из Массачусетса, исследователь рынка труда из Северо-западного университета США Дейл Мортенсен и представитель Лондонской школы экономики и политических наук Кристофер Писсаридес - названы лауреатами Нобелевской премии "за проведенный ими анализ рынков с поисковыми помехами".
В начале года президент США Барак Обама предложил ввести видного ученого и эксперта в области налогообложения и социальных фондов в состав совета директоров Федеральной резервной системы. Однако его кандидатура при утверждении была заблокирована сенатором-республиканцем от штата Алабама Ричардом Шелби.
"Я не думаю, что он (Даймонд) готов стать членом совета директоров Федеральной резервной системы. Я полагаю, что в текущей ситуации неопределенности не будет выигрыша от решений в области монетарной политики, принятых членами совета директоров, только изучающими свою работу", - заявил в августе сенатор, слова которого цитируют американские СМИ.
Его мнение стало решающим в продвижении Даймонда на государственную службу. Американские СМИ полагают, что это было политически мотивированным решением сенатора, который ставит крест на выдвижение кандидатур, не разделяющих его партийных взглядов.
Даймонд работает в прославленном Массачусетском институте технологий (Massachusetts Institute of Technology), имеющем в США безукоризненную репутацию.
Суть теории, отмеченной высшей наградой научного сообщества, заключается в том, что на многих рынках взаимодействие покупателя и продавца происходит не моментально, а с определенным временным лагом. В частности, на рынке труда работодатель ищет сотрудников, а работники ищут свободные вакансии. При этом процесс поиска требует времени и ресурсов с обеих сторон, что создает определенные "помехи" на рынке. На таких рынках спрос со стороны некоторых покупателей не будет удовлетворен, в то время как некоторые продавцы не могут продать столько товара, сколько они бы хотели. Таким образом, на рынке труда могут одновременно наблюдаться безработица и свободные вакансии.
По мнению шведской Королевской академии наук, построенная лауреатами модель способствует лучшему пониманию того, как меры регулирования и экономическая политика влияют на безработицу, наличие свободных рабочих мест и уровень зарплаты.
Безработица считается самой болезненной проблемой США, тормозящей выход из рецессии.
