МОСКВА, 14 сен - РИА Новости. Председатель Следственного комитета при прокуратуре (СКП) РФ Александр Бастрыкин предлагает декриминализировать действия работодателей по невыплате зарплат и иных пособий, если они выплатили заработную плату более чем наполовину, говорится в его статье, опубликованной во вторник на официальном сайте ведомства.
Глава СКП опубликовал у себя в блоге статью о проблемах реформирования уголовного законодательства в свете модернизации экономики страны. В ней он, в частности, обосновал необходимость внесения изменений в УК РФ - по его мнению, некоторые нормы кодекса, актуальные для 1996 года (времени принятия действующего УК), сейчас уже "устарели".
Соответствующие изменения он предлагает внести в УК РФ. По мнению Бастрыкина, статья 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат), введенная в УК в 1999 году в связи с массовыми невыплатами зарплат, возникшими на фоне общего экономического кризиса, может быть пересмотрена "в сторону приоритета гражданско-правовых способов".
На это он предлагает пойти "в условиях относительной стабильности экономической системы" и "принятых Президентом и Правительством Российской Федерации мер, в том числе направленных на поддержание... платежеспособности предприятий".
"С учетом этого нами предложено декриминализировать действия по выплате заработной платы или иных платежей в размере более чем половины от положенного к выплате. Эта инициатива уже нашла поддержку у президента РФ", - говорится в статье.
Помимо этого, глава СКП предложил дифференцировать уголовную ответственность за это в зависимости от того, сколько работодатель задолжал работнику. "При этом следует исходить из положений Конституции РФ, гарантирующих каждому минимальный размер оплаты труда (МРОТ)", - считает Бастрыкин.
В настоящее время статья 145.1 УК предусматривает до двух лет лишения свободы в случае невыплаты зарплаты в течение двух месяцев из корыстной заинтересованности и до семи лет - если деяние повлекло тяжкие последствия.
Так как в соответствии с законодательством РФ о труде не допускается даже по обоюдному согласию установление оплаты ниже МРОТа, по мнению Бастрыкина, необходимо предусмотреть в части 2 статьи 145.1 УК норму о полной невыплате заработной платы или иных платежей за труд, а равно выплату этих платежей в размере ниже установленного минимума (то есть МРОТа).
