МОСКВА, 8 июл - РИА Новости. Грамотный подбор персонала отчасти может решить проблему безопасности в детских оздоровительных лагерях, сообщил РИА Новости в четверг руководитель московской школы профессиональных вожатых "Вожатый.ру" Василий Войц.
В среду, 7 июля во время купания на Ейской косе возле станицы Должанской Краснодарского края погибли шестеро московских школьников, отдыхавших в лагере "Азов", и воспитатель. По предварительным данным, детей затянуло под воду сильное течение. Экспертиза подтвердила наличие алкоголя в крови троих из воспитателей, которые следили за детьми. Уголовное дело, возбужденное по части 3 статьи 109 УК РФ (причинение смерти по неосторожности двум и более лицам) в связи с гибелью детей и воспитателя, принято к производству отделом по расследованию особо важных дел Следственного управления СКП РФ. Самолет с телами погибших планируется к вылету в четверг. Правительство Москвы решило взять на себя организацию похорон.
"Набор персонала, в том числе вожатых, в лагеря происходит бесконтрольно. Обычно там работают студенты педвузов, которым работа в лагере засчитывается как практика", - отметил собеседник агентства.
Он добавил, что "случайные" молодые вожатые, как правило, не заинтересованы в развитии детей, и едут в лагерь развлекаться. К тому же, по мнению Войца, "хороший вожатый не пойдет работать в большой социальный лагерь".
"Зарплата в больших социальных лагерях и в небольших (коммерческих) практически одинаковая, но профессиональный вожатый выберет небольшой лагерь на 40-50 детей. Там он сможет проявить свои профессиональные качества", - уточнил руководитель школы.
По его словам, в больших лагерях на 400-500 человек, как правило, работают по два вожатых на отряде из 30-40 детей, в небольших - по одному вожатому на пять детей.
"Понятно, что путевка в хороший небольшой лагерь, работающий по авторской методике, обойдется дороже. Но большое количество персонала - это гарантия безопасности для ребенка, он не будет предоставлен сам себе. Одному вожатому уследить за 15 детьми сложно", - подчеркнул Войц.
Решить проблему безопасности в детских лагерях, по его мнению, отчасти поможет грамотный специалист по подбору персонала.
"Это должен быть человек с харизмой, он должен гореть своим делом. Тогда он сможет набрать правильную команду", - заявил собеседник агентства.
Он добавил, что подбор персонала в лагеря должен происходить заблаговременно. В частности, уточнил руководитель школы, на первую смену, которая обычно приходится на июнь, вожатых необходимо начинать подбирать уже в феврале, а не в мае, как это обычно делается.
"Родителям, выбирая лагерь, рекомендуем подробно читать отзывы в интернете, смотреть, какая информация и фотографии там размещены. Если лагерь размещает подробный отчет о проделанной работе, ему можно доверять", - подчеркнул Войц.
По его словам, отправляя детей на море, нужно быть особенно внимательными.
"В социальный лагерь на море я бы никогда ребенка не отправил, если только с проверенным знакомым вожатым", - заключил собеседник агентства.
