МОСКВА, 23 июн - РИА Новости. Совет Федерации (СФ) РФ ратифицировал в среду конвенцию Международной организации труда (МОТ) об оплачиваемых отпусках, которая закрепляет право работника на ежегодный отпуск как минимум на три рабочих недели за год работы.
Конвенция применяется ко всем лицам, исключая моряков, и в случае необходимости допускает исключение в отношении отдельных категорий наемных работников.
Для получения права на отпуск может потребоваться минимальный период работы, продолжительность которого определяется компетентным органом власти, но должна составлять не более шести месяцев. Каждое лицо, пользующееся отпуском, получает за полный период этого отпуска среднюю заработную плату.
Ратификация конвенции не приведет к автоматическому сокращению отпуска для работника, поскольку Конституция РФ не позволяет ухудшать права граждан.
Также СФ ратифицировал еще две конвенции МОТ, направленные на защиту прав профсоюзных деятелей на предприятиях и регламентирующие порядок разрешения трудовых споров.
Конвенция о защите прав представителей работников на предприятии и предоставляемых им возможностях нацелена на эффективную защиту прав профактивистов на предприятии от любого действия, которое может нанести им ущерб, включая увольнение, основанное на их статусе, их деятельности в качестве представителей работников, их членстве в профсоюзе или участии в профсоюзной деятельности.
При этом работодатель обязан создавать условия для деятельности представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором или соглашениями.
Конвенция МОТ также устанавливает, что профсоюз должен дать предварительное согласие на применение дисциплинарного взыскания, перевод на другую работу, увольнение профактивиста по инициативе работодателя.
Вынесенным ранее решением Конституционного суда РФ многие преимущества для профсоюзных деятелей были отменены, что поставило представителей работников в уязвимое положение перед работодателем. Конвенция МОТ позволит защитить профактивистов от необоснованных увольнений.
Кроме того, сенаторы ратифицировали Конвенцию о содействии коллективным переговорам.
Документ предусматривает принятие мер содействия коллективным переговорам, исходя из следующих принципов: обеспечение возможности проведения коллективных переговоров для всех работодателей и работников (с учетом специфики трудовых отношений в рамках государственной гражданской, военной и правоохранительной службы); включение в предмет переговоров всех условий труда и занятости, форм отношений между работодателями и работниками; отсутствие препятствий для проведения переговоров в силу несовершенства законодательства.
Документ также предусматривает формирование органов и установление процедур для разрешения трудовых конфликтов.
