МОСКВА, 22 июн - РИА Новости. Увольнение работников в январе-мае 2010 года сократилось почти на 10% по сравнению с аналогичным периодом 2009 года, сообщил во вторник Росстат.
Росстат обследовал организации (без субъектов малого предпринимательства), основным видом экономической деятельности которых является: добыча полезных ископаемых; обрабатывающие производства; производство и распределение электроэнергии, газа и воды; строительство; оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования; транспорт и связь; финансовая деятельность. Статистическим наблюдением было охвачено 16,1 миллиона человек, или около 46% от численности работников организаций (без субъектов малого предпринимательства).
"В мае 2010 года численность выбывших работников организаций превысила численность принятых работников на 39,5 тысячи человек (в апреле 2010 года - на 43,5 тысячи человек). В январе-мае 2010 года по сравнению с аналогичным периодом 2009 года прием работников увеличился на 32,5%, увольнение работников сократилось на 9,3%", - говорится в докладе статистического ведомства.
По сведениям обследованных организаций, было принято на работу 2,6% списочной численности работников, выбыло по различным причинам 2,9% списочной численности работников. В апреле 2010 года эти показатели были на уровне 3% и 3,2% соответственно.
В общей численности принятых работников доля приема на дополнительно введенные рабочие места составила 10,6%, в том числе в организациях обрабатывающих производств - 14,6%, строительства - 12,8%, финансовой деятельности - 12,2%. Существенно ниже этот показатель в организациях оптовой и розничной торговли - 4,8%.
В мае 2010 года в организациях обследованных видов экономической деятельности 122,2 тысячи человек выполняли работы временного характера и общественные работы в связи с финансированием мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда. В том числе 98,8 тысячи человек работали на условиях внутреннего совместительства. Из числа работников, выполнявших работы временного характера и общественные работы на условиях внутреннего совместительства, 80,5% приходилось на организации обрабатывающих производств.
По сведениям обследованных организаций, на конец мая 2010 года численность работников, которых требуется принять на вакантные рабочие места, составила 1,7% от списочной численности работников. По видам экономической деятельности этот показатель колеблется от 1,1% - в организациях по добыче полезных ископаемых и обрабатывающих производств до 2,5% - в организациях финансовой деятельности.
В общей численности выбывших работников 66,1% составляют уволившиеся по собственному желанию (что на 4 процентного пункта больше, чем в апреле 2010 года), 6,6% - по соглашению сторон (на 0,8 процентного пункта меньше), 3,7% - в связи с сокращением численности (на уровне апреля 2010 года).
Наиболее высокий удельный вес уволенных по собственному желанию среди выбывших работников в мае 2010 года отмечается в организациях оптовой и розничной торговли (83,7%). Самая высокая доля уволенных по взаимному согласию работодателей и работников - в организациях по производству и распределению электроэнергии, газа и воды (13,8%).
Доля работников, выбывших в связи с сокращением численности, в общей численности выбывших, колеблется от 1,4% в организациях оптовой и розничной торговли до 4,7% - в организациях по производству и распределению электроэнергии, газа и воды. Из числа работников, выбывших в связи с массовым увольнением, 36% приходится на организации строительства, 32,5% - обрабатывающих производств.
В мае 2010 года 1,2% списочной численности работников обследуемых организаций работали в режиме неполной рабочей недели (дня) по инициативе работодателя и 1,4% - по соглашению между работником и работодателем (в апреле 2010 года - 1,4% и 1,6% соответственно). Доля работников, находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в мае 2010 года составила 0,9% списочной численности работников (в апреле 2010 года - 1%).
В мае 2010 года доля работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника, не изменилась и составила 3,9% списочной численности работников.
Наибольшие размеры неполной занятости отмечаются в организациях обрабатывающих производств, в которых по 2,4% работников списочной численности работали неполное рабочее время по инициативе работодателя (в апреле 2010 года - 2,7%) и по соглашению между работником и работодателем (в апреле 2010 года - 2,9%), 1,9% работников находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника (в апреле 2010 года - 2,1%).
