МОСКВА, 18 июн – РИА Новости. Сотрудники барнаульского филиала финансовой корпорации «Уралсиб» стали победителями конкурса «Неделя физической активности», который прошел в подразделениях корпорации в 20 регионах России, и получили денежный приз в размере 75 тысяч рублей, говорится в сообщении компании.
«С 15 мая по 15 июня подразделения корпорации сами выбирали себе неделю повышенной физической активности, которая заключалась в проведении физических зарядок, спортивных мероприятий или хотя бы в отказе от лифта в пользу ходьбы по лестницам. В конце недели уровень тренированности проверялся с помощью «лестничного теста» – участники акции в спокойном темпе поднимались пешком по лестнице на четвертый этаж – после этого у них измерялся пульс и проверялась одышка», – говорится в пресс-релизе.
Работники барнаульского филиала показали на «лестничном тесте» «отличную» степень тренированности. Кроме того, барнаульцы расширили акцию до целого месяца и участвовали в межбанковских турнирах по боулингу и теннису, играли в пейнтбол и в «Зарницу».
Вторую премию в 50 тысяч рублей получил саратовский филиал корпорации. Денежные призы победившие коллективы смогут потратить на приобретение офисного спортивного оборудования или на улучшение офисного быта. Кроме того, десять самых тренированных сотрудников получили персональные поощрительные призы по 4 тысячи рублей.
«Недели физической активности – возможность напомнить нашим сотрудникам, что о своем здоровье надо думать постоянно. Лучшие результаты по итогам тестов показали те, кто старается быть подвижным в течение дня и регулярно посещает арендуемые корпорацией спортивные залы и бассейны», – приводятся в пресс-релизе слова одного из организаторов акции, руководителя дирекции развития социальных программ «Уралсиба» Татьяны Камардиной.
В общей сложности в «Неделе физической активности» участвовали около восьмисот сотрудников корпорации, но приветствовалось и вовлечение в спортивные мероприятия компаний-партнеров, детских организаций и членов семей. В Томске например, сотрудники филиала провели волейбольный матч с подшефными воспитанниками школы-интерната №15.
«Здоровый образ жизни для нас – один из основных элементов корпоративной культуры. Мы стремимся к тому, чтобы наши сотрудники были благополучны физически, духовно и социально», – приводятся в пресс-релизе слова директора по управлению персоналом «Уралсиба» Екатерины Успенской.
