МОСКВА, 25 мая - РИА Новости. Милиция не может эффективно бороться с продавцами поддельных дипломов, которые "работают" в московском метро, потому что в настоящее время деятельность этих людей просто не подпадает под действующее уголовное законодательство, заявил во вторник начальник 3-го отдела оперативно-розыскного бюро (ОРБ-3 по борьбе с коррупцией) департамента экономической безопасности МВД России Александр Бланков.
Зампредседателя Комитета Общероссийского общества защиты прав потребителей образовательных услуг Виктор Панин во вторник на пресс-конференции в РИА Новости сообщил о случаях, когда дельцы, предлагающие за определенную денежную плату дипломы и аттестаты, совершенно свободно осуществляют свою деятельность на станциях столичной подземки, не встречая противодействия со стороны сотрудников милиции.
"Я бы не стал говорить, что милиционеры "крышуют" продажу поддельных дипломов. Пример того, что в метро стоит человек с табличкой - вы мне скажите, по какой статье УК РФ его можно привлечь к ответственности, по какой статье можно этого человека задержать? Если сотрудники милиции его задержат, продержат три часа или свыше трех часов в камере, потом вы же мне зададите вопрос, на каком основании человека продержали в камере?" - сказал Бланков.
В то же время он сообщил, что по факту продажи поддельных дипломов на станции метро "Белорусская" в настоящее время сотрудники МВД проводят оперативные мероприятия.
"Мероприятия в настоящий момент проводятся. Мы отреагировали на ту информацию, которую получили, и направили указание в соответствующее подразделение ГУВД Москвы", - сказал подполковник милиции.
При этом Бланков предложил участникам пресс-конференции взглянуть на проблему массовой продажи поддельных дипломов в Москве с другой стороны. По его словам, многое зависит здесь от действий самих работодателей, которые должны оценивать будущего сотрудника прежде всего по его реальным знаниям и опыту, а не только через призму наличия или отсутствия соответствующей "корочки".
"Зачем работодателю нужен человек, у которого нет знаний, а есть только диплом? Когда мы уйдем от того, что главное - наличие "корочки", диплома, а не знания? Нужно каждому члену общества спросить самого себя, а зачем, собственно, я принимаю на работу такого человека? Тогда будут оценивать людей не по наличию документа, а по тем знаниями и навыкам, которыми они обладают. Нужно смотреть в корень проблемы", - отметил представитель ОРБ-3.
