КАЗАНЬ, 19 мая - РИА Новости. Исследования морально-психологического климата в милицейских коллективах в 2009 году выявили более 550 недостойных кандидатов на вышестоящие должности, с начала этого года - уже около 370 человек, не удовлетворяющих предъявляемым критериям руководящего сотрудника, сообщил журналистам в среду глава МВД России Рашид Нургалиев.
Нургалиев ознакомился с действующей три года в Татарстане пятиступенчатой системой психологического изучения и подготовки руководящих кадров органов внутренних дел.
"Благодаря социально-психологическим исследованиям, за прошлый год мы выявили таких нерадивых кандидатов, которые могли бы идти на ступеньку выше, где-то порядка 550-570 человек", - сказал Нургалиев.
"В 2010 году на сегодняшний день выявлено порядка 370-375 человек, где мы с учетом проведенных психофизиологических исследований и исследований морально-психологического климата в коллективах тоже поставили большие вопросы", - добавил министр.
По словам Нургалиева, МВД совершенствует систему отбора на службу в органы внутренних дел и назначение на вышестоящие должности с учетом морально-этических и психологических качеств кандидатов. Кроме того, проводятся психофизиологические исследования в стенах образовательных учреждений системы МВД.
"В прошлом году на этапе отбора в наши учебные заведения будущих сотрудников мы выявили среди абитуриентов 998 человек группы риска", - сообщил глава МВД.
Человек "группы риска" по своим интеллектуальным, психофизиологическим и моральным качествам может не справиться с работой в органах внутренних дел.
Представитель пресс-центра МВД России сообщил РИА Новости, что ведомство в скором времени может провести всероссийскую видеоконференцию с руководящими сотрудниками органов внутренних дел, которая будет посвящена вопросам психофизиологических исследований при приеме сотрудников на службу в милицию и кандидатов на вышестоящие должности.
"Будет рассмотрен, в том числе, положительный опыт применения подобной системы в Казани. Так, за три года в МВД по Республике Татарстан через пятиступенчатую систему психологического изучения руководящих кадров прошло 560 кандидатов, которые впоследствии характеризовались на руководящих должностях исключительно положительно", - сказал представитель пресс-центра.
Департамент кадрового обеспечения МВД России во вторник обнародовал аналитический доклад по результатам проведенного в 2009 году внепланового психологического обследования руководящего состава городских, районных, линейных органов внутренних дел и строевых подразделений милиции. Всего было обследовано более 21 тысячи человек.
Было выявлено 1,906 тысячи руководителей "с нарушениями социально-психологической адаптации". В том числе 526 руководителей "с неадекватным стилем руководства" (в 2008 году - 367) в территориальных органах внутренних дел.
При этом количество "неадекватных" руководителей в образовательных учреждениях системы МВД выросло до 47 человек (в четыре раза по сравнению с 2008 годом).
Авторы доклада делают вывод о "существовании острых социально-психологических проблем в отдельных территориальных органах и учреждениях МВД".
