СЫКТЫВКАР, 4 мар - РИА Новости, Дарья Шучалина. Глава Коми Вячеслав Гайзер раскритиковал работу министерства культуры республики, из-за действий которого, как показала служебная проверка, работники этой отрасли стали с нового 2010 года получать зарплату почти в два раза меньше.
В феврале к главе Коми по поводу снижения зарплат через республиканскую газету "Красное знамя Севера" обратились артисты государственного ансамбля песни и танца республики Коми "Асъя кыа" ("Утренняя заря"). Представители самого знаменитого в Коми профессионального коллектива из 60 человек с 2010 года стали получать в среднем всего по 5-6 тысяч рублей. Это почти в два раза меньше, чем в прошлом году. Они выяснили, что фонд оплаты труда в филармонии, к которой относится ансамбль с 60-летней историей, урезан по неизвестным им причинам на 300 тысяч рублей ежемесячно.
Глава Коми в четверг заявил РИА Новости, что подвел итоги служебной проверки, которую по его поручению провел вице-губернатор Александр Буров на основании жалоб деятелей культуры.
"Она (проверка) показала, что Минкультуры Коми не справилось с внедрением новой системы оплаты труда. В этой связи министру Владимиру Юрковскому наложено дисциплинарное взыскание - предупреждение о неполном служебном соответствии", - сообщил Гайзер.
Корреспонденту РИА Новости в Минкультуры комментарий получить не удалось. Глава же этого ведомства Владимир Юрковский сказал, что сейчас не может говорить, и пообещал переговорить позже.
По словам главы Коми, в ходе проверки выяснилось, что Минкультуры в течение прошлого года не обеспечило должным образом переход от ЕТС (единая тарифная сетка) к новой системе оплаты труда, которая предусматривает два вида выплат - оклады (из основного фонда оплаты труда) и надбавки (из стимулирующего фонда).
Новая система, как убеждено правительство Коми, должна избавить бюджетные отрасли от уравниловки, как при ЕТС, когда все работники получали одинаково, вне зависимости от качества своей работы.
"Проверка показала, что в госучреждениях культуры и искусства до сих пор даже не сформирована система оценки эффективности и качества работников. Именно такая оценка должна была влиять на оплату труда бюджетников. В отрасли раздуты штаты руководства, происходит недопустимое оттягивание бюджетных средств на выплату зарплаты тем сотрудникам, содержание которых по закону возможно только из внебюджетных источников", - заявил Гайзер.
Он также заявил еще об одном выявленном существенном нарушении. Бюджетные средства, которые, как утверждает Гайзер, должны идти, в первую очередь, на заработную плату, были направлены на оплату коммунальных услуг и приобретение различной продукции.
"Тогда как министерство должно изыскивать средства на решение этих вопросов в случае недостатка ассигнований из внебюджетного фонда. Есть случаи неправомерного установления премий руководителям госучреждений", - сказал Гайзер.
Он назвал произошедшее "возмутительным и не имеющим оправдания".
"Новая система оплаты труда подразумевает поощрение и стимулирование эффективно и качественно работающих специалистов. Но она не преследует цель снизить зарплату. И потому справедливо возмущение работников культуры, заработная плата которых из месяца в месяц имеет разное немотивированное денежное выражение", - сказал глава Коми.
Он поручил министру культуры пересмотреть подходы к планированию и расходованию средств, исходя из принципов результативности, разработать критерии оценки, обеспечить сохранение работникам культуры среднемесячной зарплаты на уровне прошлого года с учетом личного вклада работника в результаты деятельности учреждения.
