МОСКВА, 30 окт - РИА Новости. Новые руководители милицейских подразделений будут вступать в должность только после успешной задачи квалификационных экзаменов, соответствующее нововведение в скором времени заработает в МВД, сообщил в пятницу министр внутренних дел России Рашид Нургалиев, выступая в рамках правительственного часа в Совете Федерации.
"В МВД России принят комплекс мер, направленных на реформирование кадровой работы. В ближайшей перспективе мы перейдем и к практике назначения руководителей через систему квалификационных экзаменов", - сказал Нургалиев, не сообщив дату внедрения и другие подробностей нововведения.
По его словам, министерство уделяет особое внимание организации всесторонней и тщательной проверки кандидатов на службу в органы внутренних дел.
"Активно внедряются в практику подбора кадров специальные психофизиологические исследования с использованием полиграфных устройств. Уже введены обязательные психологические обследования сотрудников, назначаемых на руководящие должности", - сказал Нургалиев.
"Также уже работает институт личного поручительства, который должен повысить ответственность руководителей за принимаемые ими кадровые решения", - продолжил министр.
По оценке Нургалиева, МВД России создало за последний год большой кадровый резерв сотрудников органов внутренних дел. После обучения или курсов повышения квалификации в профильных образовательных учреждениях эти люди могут быть назначены на руководящие и иные должности в системе МВД, сообщил он.
"Нельзя не прийти к выводу, что сложившаяся в 1990-е годы прошлого века в органах внутренних дел система отбора и расстановки кадров, организации и прохождения службы, профессиональной подготовки, воспитания личного состава, к нашему сожалению, не в полной мере обеспечивает сейчас "коррупционную устойчивость" и надежность милицейского корпуса", - констатировал Нургалиев.
По его словам, усилия ведомства как раз и направлены на то, чтобы преодолеть это трудное "наследие" 90-х годов и сформировать новый облик милиционера - человека профессионального, порядочного и отзывчивого, владеющего новыми технологиями работы.
