С.-ПЕТЕРБУРГ, 27 июл - РИА Новости. Петербургский "Зенит", из которого в конце года уйдет голландский тренер Дик Адвокат, рассматривает двух кандидатов на должность нового главного тренера, сообщил спортивный директор клуба Игорь Корнеев.
"У нас было около восьми кандидатов. Сейчас мы остановились на двух. Это топовые тренеры. По понятным причинам я не могу называть эти имена, но в ближайшее время этот вопрос будет закрыт", - сказал в понедельник журналистам Корнеев, занявший свою должность несколько дней назад.
Отвечая на вопрос, может ли еще один специалист из Нидерландов стать тренером "Зенита", Корнеев сказал: "Все может быть", но при этом он добавил, что наставник российской сборной Гус Хидинг не будет работать в "Зените". "Могу заверить - его кандидатуры в списке нет", - сказал Корнеев.
Он добавил, что с нынешним тренером команды Диком Адвокатом, который со следующего года приступит к работе в сборной Бельгии, у него сложились хорошие отношения. "У нас достаточно хорошие профессиональные отношения, которые начались в 2007 году", - рассказал Корнеев.
Спортивный директор не стал комментировать, кого из футболистов клуб может приобрести в летнее трансфертное окно, Также он не уточнил, игроки из каких стран могут усилить петербургскую команду. "Мы усиленно работаем над этой темой и в ближайшие дни, возможно, недели, в команде появятся имена. По географии - это может быть связано и с Южной Америкой, и с Европой", - отметил он.
В свою очередь генеральный директор "Зенита" Максим Митрофанов, отвечая на вопрос о возможном продлении контракта с Павлом Погрябняком, у которого он истекает осенью, отметил, что игроку сделано очень хорошее предложение.
"Мы предложили Погребняку одну из самых высоких зарплат в премьер-лиге. Мы ждем ответа", - сказал Митрофанов.
Он не исключил, что кто-то из футболистов, уехавших из Питера, может вернуться в "Зенит". "Сильные игроки есть и среди тех, кто покинул команду. Если главный тренер и спортивный директор будут говорить о том, что они нужны, может быть и такой вариант", - сказал он.
