80% россиян, потерявших работу из-за финансового кризиса, сообщают, что они не получали предложения от бывшего работодателя вернуться на прежнее место работы. Об этом говорят результаты опроса, проведенного Исследовательским центром портала SuperJob.ru.
Если бы это все-таки произошло, то отказом ответили бы 40% не имеющих работы граждан. Свое нежелание возвращаться на прежнее место работы они объясняют прежде всего тем, что на этапе сокращения работодатель поступил с ними непорядочно: "Меня уволили за три дня "по собственному желанию", без всяких выплат по сокращению. Без конфликта не обошлось. С таким отношением к сотрудникам о возможном дальнейшем сотрудничестве не может быть и речи"; "Тот, кто обманул один раз, обманет и во второй".
Тем не менее столько же потерявших из-за кризиса работу наших сограждан (40%) согласились бы вернуться в родной коллектив. В первую очередь так отвечали те, кто до наступления кризиса был доволен своей работой: "Была солидная компания, в которой было приятно работать". Стоит отметить, что мужчины более лояльны к бывшему работодателю – они выбирали этот вариант ответа значительно чаще женщин (43% против 35%). А вот ответить работодателю отказом чаще готова молодежь (до 23 лет), нежели россияне среднего и старшего возраста, многие из которых готовы забыть о полученных обидах ради обретения постоянной работы.
Уже получали предложение вернуться на прежнее место работы, но отказались от него лишь 4% участников опроса.
Затруднились с ответом 16% безработных россиян. Некоторые из них не уверены в своем ответе по причине того, что компания, где они раньше работали, из-за финансовых затруднений прекратила свое существование, другие же считают, что в такой ситуации "многое зависит от сути предложения".
Материал предоставлен Исследовательским центром портала SuperJob.ru
