МОСКВА, 22 мая - РИА Новости. По мере углубления экономического спада в Европе появляются вызывающие тревогу тенденции в отношении взглядов сотрудников компаний на приемлемый стиль делового поведения, говорится в исследовании компании «Эрнст энд Янг».
«Компания провела опрос более 2200 специалистов крупных компаний в 22 государствах Европы. Ответы респондентов различаются по странам, однако есть и некоторые общие закономерности. Так, по мнению половины опрошенных, приемлемыми являются один или несколько типов неэтичного поведения, в том числе 25% из них считают допустимой дачу взятки для получения контрактов (в некоторых странах этот показатель даже выше: 38% в Испании, 43% в Чешской Республике и 53% в Турции)», - отмечается в документе.
Некоторое количество респондентов (13% старших менеджеров) считают, что искажение финансовой отчетности компании является оправданным для выживания в период текущего экономического кризиса, говорится в исследовании.
«Результаты исследования свидетельствуют о наличии вызывающей разочарование толерантности сотрудников европейских компаний по отношению к неэтичному поведению. Денежные выплаты для получения контрактов и даже намеренное искажение результатов финансовой отчетности для сокрытия неутешительных результатов деятельности оправданны с точки зрения очень большого числа респондентов, что является тревожным сигналом», - приводятся в документе слова руководителя международной практики по расследованию мошенничества и содействию в спорных ситуациях Ernst & Young Global Дэвида Сталба.
Так, мошенничество ради спасения бизнеса оправдывают 49% респондентов из Центральной и Восточной Европы, 42% - из Западной Европы и 60% - из России. По мнению 43% россиян, самым эффективным средством является дача взятки деньгами (29% и 23% респондентов из Центральной и Восточной Европы соответственно), 38% оправдывают личные подарки (25% и 24% респондентов из Центральной и Восточной Европы соответственно), отмечается в исследовании.
«Российские респонденты считают основными факторами, приводящими к росту риска корпоративного мошенничества, недостаток внимания к этой проблеме со стороны высшего менеджмента и сокращение персонала, что приводит к повышенной нагрузке на оставшихся сотрудников и ослаблению контрольных функций» , ― цитируются в документе слова партнера «Эрнст энд Янг», руководителя отдела услуг в области расследования мошенничества и содействия в спорных ситуациях в СНГ Ивана Рютова.
Компания «Эрнст энд Янг» - международный лидер в области аудита, налогообложения и права, сопровождения сделок и консультирования. Коллектив компании насчитывает более 130 тысяч сотрудников в разных странах мира. В 15 офисах компании в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Южно-Сахалинске, Тольятти, Екатеринбурге, Алма-Ате, Астане, Атырау, Баку, Киеве, Донецке, Ташкенте, Тбилиси и Минске работают более 3800 специалистов.
