МОСКВА, 20 мая - РИА Новости. Менеджмент Сбербанка разработал опционную программу в трех вариантах, в которую могут быть включены до 350 сотрудников банка, и представит ее на одном из ближайших заседаний наблюдательному совету, сообщил в среду журналистам финансовый директор Сбербанка Антон Карамзин.
Опционные программы предусматривают приобретение акций сотрудниками компании на определенных условиях.
"Опционная программа разработана, мы готовы к дискуссии, есть разные способы ее структурирования: фантомные акции, акции с ограничением и опционы", - сказал Карамзин.
По его словам, в программу могут быть включены члены правления, директора департаментов и управлений центрального аппарата, а также председатели, заместители председателей и члены правления 17 территориальных банков Сбербанка.
Сбербанк уже на протяжении нескольких лет пытается сформировать опционную программу. В начале мая в своем письме к сотрудникам глава банка Герман Греф написал, что менеджмент готов представить новую программу мотивации персонала, включая обучение, тренинги и другие варианты поощрения, но об опционах не упомянул.
