МОСКВА, 15 мая - РИА Новости. Московская межрегиональная транспортная прокуратура в ходе проверок законодательства о труде на предприятиях железнодорожного транспорта выявила многочисленные нарушения на объектах железной дороги Москвы (МЖД), президенту ОАО "РЖД" внесено соответствующее представление, сообщает в пятницу Генпрокуратура РФ.
"В ходе проверки выявлены многочисленные нарушения закона... На имя президента ОАО "РЖД" внесено представление с требованиями об устранении выявленных нарушений и привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности", - говорится в сообщении на сайте ведомства.
Так, в нарушение требований Трудового кодекса РФ в трудовые договоры с работниками ОАО "РЖД", по данным прокуратуры, зачастую не включаются положения о режиме рабочего времени, причитающихся надбавках.
"Поскольку режим рабочего времени, условия оплаты сверхурочных заранее не оговорены, работники нередко принуждаются к выполнению тех или иных работ за пределами нормальной продолжительности рабочего времени без соответствующей дополнительной оплаты", - говорится в сообщении.
Кроме того, имеют место случаи неправомерного установления испытательного срока работникам, окончившим образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающим на работу по полученной специальности в течение года со дня окончания образовательного учреждения.
Остро стоит вопрос соблюдения социально-трудовых прав работников при проведении организационно-штатных мероприятий, в частности, сокращениях, утверждает прокуратура.
Так, по данным ведомства, в локомотивном депо Новомосковск Тульского отделения МЖД предупреждение о предстоящем увольнении было объявлено десяти работникам. При этом в нарушение закона комиссия по определению преимущественного права на оставление на работе в депо не создавалась, вопрос о преимущественном праве работников не рассматривался.
Проверка также выявила факты грубого нарушения процедуры привлечения работников к сверхурочной работе. Например, в локомотивном депо Поворино Юго-Восточной железной дороги в 2008 году для значительного количества машинистов и их помощников продолжительность сверхурочных работ превысила установленную законом 120-часовую норму. При этом не было издано ни одного приказа о привлечении данных работников к сверхурочной работе, не проводилось согласование с профсоюзом.
В соответствии с законом, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска его оплата должна быть произведена не позднее, чем за три дня до его начала. Прокуратура выявила, что практически повсеместно сложилась практика, когда причитающиеся за отпуск денежные средства выплачиваются либо в день начала отпуска, либо в первые дни отпуска.
"При этом выявлены случаи, когда оплата за отпуск производилась лишь к его окончанию. Аналогичная ситуация сложилась при выплате сумм, причитающихся работнику при увольнении. Не соблюдаются графики отпусков, процедура отзыва из отпуска, предусматривающая обязательное согласие работника", - отмечается в сообщении.
Кроме того, выявлены многочисленные нарушения требований законодательства об охране труда. По данным прокуратуры, работодатели не принимают мер по разработке локальных правовых актов по охране труда, не проводится в установленном порядке обучение по охране труда и проверка знаний, нарушается порядок периодических медицинских освидетельствований.
РИА Новости пока не располагает комментарием представителей ОАО "РЖД".
