МОСКВА, 17 апр - РИА Новости. Министерство здравоохранения и социального развития РФ не планировало и не планирует отменять обязательную накопительную часть пенсии, сообщил в пятницу заместитель министра, статс-секретарь Юрий Воронин.
"Ни я, ни мои коллеги, ни министерство никогда не ставили вопрос об отмене накопительного компонента. Это досужие домыслы", - сказал Воронин, слова которого ранее были неверно интерпретированы рядом СМИ.
Трудовая пенсия по старости состоит из базовой, страховой и накопительной частей, которые индексируются независимо друг от друга.
Базовая часть гарантируется государством. Источник финансирования - федеральный бюджет. Устанавливается в виде фиксированной суммы для граждан, чей трудовой стаж не менее пяти лет, в зависимости от возраста и ряда других факторов. Ее размер ежегодно индексируется.
Страховая часть финансируется из страховых взносов работодателя. Индексируется исходя из уровня инфляции и роста средней заработной платы в стране. При этом страховая часть персонифицирована, у всех пенсионеров она разная и зависит от трудового стажа и заработка.
Накопительная часть сейчас образуется у граждан 1967 года рождения и моложе. Финансируется за счет уплаты работодателем части страховых взносов, которые составляют 6% от заработной платы, а также за счет собственных добровольных взносов.
Воронин напомнил, что распределительный и накопительный компоненты в пенсиях были утверждены еще в 2002 году. Именно с такой схемой Минздрав связывает планы по обеспечению достойной пенсии для россиян.
В частности, для будущих пенсионеров, имеющих право на накопительную часть пенсии, предполагается обеспечить 40-процентное замещение утраченного заработка. Первые пенсии в таких объемах, по словам Воронина, будут выплачиваться в 2032 году при условии 30-летнего стажа, в течение которого за работника уплачивались страховые взносы.
Между тем, в минувший вторник, 14 апреля, президент России Дмитрий Медведев поставил задачу уже к 2020 году создать условия, чтобы на пенсии россиянин получал не менее 40% своего прежнего заработка.
