МОСКВА, 8 апр - РИА Новости. Список категорий москвичей, имеющих право на квотированные рабочие места, расширился, теперь в него входят инвалиды, выпускники вузов и техникумов, такие изменения в закон "О квотировании рабочих мест" приняла в среду Мосгордума, сообщает пресс-служба столичного парламента.
"Самым значительным изменением является внесение в законопроект нормы о том, что квотирование рабочих мест осуществляется для инвалидов и молодежи следующих категорий: несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет, лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет, выпускники учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 24 лет, высшего профессионального образования в возрасте от 21 года до 26 лет, ищущие работу впервые", - говорится в сообщении.
Согласно закону, из установленной четырехпроцентной квоты 2% закрепляется за молодежью, столько же - за инвалидами.
При этом квоты устанавливаются в том случае, если численность сотрудников в организации превышает сто человек, отмечается в сообщении.
По мнению депутата Михаила Антонцева, главы комиссии по социальной политике и трудовым отношениям МГД, изменения в закон, без сомнения, улучшат систему квотирования рабочих мест в пользу нуждающихся в этом категорий москвичей.
Тем самым московские депутаты привели столичный закон в соответствие с федеральным.
По закону работодатель должен трудоустроить определенное количество граждан, имеющих право на квоту, или ежемесячно платить в бюджет столицы компенсационную стоимость квотируемого рабочего места в размере прожиточного минимума для трудоспособного населения, определенного в Москве.
Невыполнение работодателем обязанности по созданию или выделению квотируемых рабочих мест, которую устанавливает закон, повлечет административную ответственность в соответствии с городским Кодексом об административных правонарушениях.
